准主任——我要晋升 管理资源网保险资料下载门户网站 天下熙熙，皆为利来； 天下攘攘，皆为利往！ ---《史记货殖列传》 个人发展路线 团队发展路线 营销员生涯规划图 为什么要晋升当主管？ 名与利 2017-12-19 名： 对外是公司的主管，客户更加信任； 对内有自己的组员，享有管理权； 主管方可参与营业区部分政策的研讨； 职级的提升能够让自己更加自信去介绍自己 2017-12-19 利： 享有主管专属的责任津贴； 享有团队为我们带来的管理津贴； 享有基本法提供的自主经营津贴； 享有专属的年终管理分红 还有组继续率将、团体业务管理津贴、育成奖、 育成津贴等多重奖励！ 2017年1月收入前十名 收入前十名中8人为营业部经理，剩余2人为主管层级！他们的实发工资远远大于佣金收入！ 2017-12-19 晋升前后收入对比（1/2） 2017-12-19 晋升前后收入对比（2/2） 2017-12-19 基本法规则就是填空游戏，在你的每一项项目内容中填上数字就是你的收入！ 填写的项目越多，你的收入就越高！ 个人类 主管类 其他类 2017-12-19 晋升以后收入有哪些变化？ 试用层级5项 佣金项目 正式级别5项 客户经理层级7项 主任层级13项 经理层级17项 总监层级18项 2017-12-19 晋升主管的标准 任正式以上级别满三个月； 累计个人FYC4500元，新契约件数3件； 直接和间接增员合计FYC9000元； 直接增员成功人数2人； 本人及本人所增人员中的合格人次不低于9人次； 个人继续率不低于85%； 通过培训及考评 2017-12-19 准主任2月送训前二十名 2017-12-19 准主任2月新增 成功者跟一般人最大的差别，就是“一定要”与“想要”之间，如果你希望自己的梦想能够成真的话，你就必须下定决心——“一定要成功！” 你到底是想成功， 还是一定要成功！ 著名的“影响力调查”研究得出一个“成功公式”，它可以有效地指导我们的实践 100%成功 =100%意愿*100%方法*100%行动 成功公式 三大核心要素 意愿 ——你达到该目标的意愿强度； 方法 ——为达成该目标，你必须将意愿转化为有效的方法、策略、技巧和能力； 行动 ——将“意愿”、“方法”变成结果的实施过程 成功公式的数学分析 A：1×1 ×1=1 要想获取成功，即100%达成预期目标，三项要素必须全部都是百分之百。 B：0×1×1=0；1×0×1=0；1×1×0=0； 意愿、方法和行动其中一个要素为零，其结果100%不成功。 C： 50%×50%×50%=12.5% 绝大数人的每个要素都是“半对半”50%，而结果却是12.5%，即失败概率高达87.5% 成功公式的数学分析 D：60%×60% ×60%=21.6% ——假使每项要素都增加一点点，即50%变成60%。 21.6%的成功概率虽然不算高，但相对于12.5%来讲，几乎有了成倍的增长。 ——成功最快的速度、最轻松的方式之一就是每个方面每天都进步一点点。 ——每个要素的一点点变化，最终都会被“乘法”放大成“蝴蝶效应”。 E：80%×80%×80%=51.2% ——要想获得五成胜算，在每项要素上，我们都得下80%以上的功夫 成功的第一要素 第一要素不是“行动” ——100%的行动，并不能保证100%的成功。 ——成功一定要努力，但努力不一定成功。 ——若方法用错，跑得越快错得越远南。 第一要素也不是“方法” ——100%的方法也不能保证一定成功。 ——不去做，再好的方法也是白搭 成功的第一要素 成功的第一要素是“意愿” ——100%的意愿，一定会催生100%的方法和100%行动。 如果不能，等于反证我们的意愿不是真正的100%； ——只要你是真正想要，你就一定能找到100%的方法。 因为成功一定有方法，不是不可能，只是暂时还没有 找到方法； ——只要你真是100%想要，你就一定会采取100%行动。 如果不行动，那归根到底只能证明一点：你只是对成功 感兴趣而已，而不是一定要成功 成功公式可以简化为： 100%成功=100%意愿 要成功，你必须先有强烈的成功欲望，象你有强烈的求生欲望一样。 ——苏格拉底 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看