新员工廉洁教育 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 目录页 公司责任追究制度概述 责任追究方式和运用规则 前言 公司违法违纪违规案件主要特点 各级干部员工需要注意的几个问题 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 前言 信访调查 查办案件 抓贪官 纪委是干什么的 …… 党内公安 党内检察院 纪律审查是依据党的纪律开展的监督执纪问责工作 查办大案要案工作 在日常监督执纪工作中对一般性、苗头性问题给予的谈话打招呼、督促整改等抓早抓小工作 纪委的工作要回归“纪律检查”的本原，“要把纪律挺在法律的前面”，对执行党纪的情况进行监督和问责，即监督执纪问责，其他工作都不是纪委的主业 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 第一章 公司责任追究制度概述 纪律处分只能纪检监察部门作出 纪检监察部门作出的处理决定有后续管理规定限制 如理赔稽查管理暂行办法、客户投诉责任人处罚管理暂行规定等第一章 公司责任追究制度概述 公司责任追究制度体系 集中问责制度 对违法违规责任人处理的暂行规定（人保财险发〔〕179号） 案件责任追究暂行办法（人保财险发〔〕179号） 《对违法违规责任人处理的暂行规定》和《案件责任追究暂行办法》实施细则（人保财险发〔〕543号） 《关于违反“财经纪律十五条禁令”的处罚办法》等（人保财险发〔〕68号） 集中问责工作暂行办法（人保财险发〔〕25号） 总公司集中问责实施细则（人保财险发〔〕25号） 关于进一步明确集中问责有关事项的意见（人保财险党纪〔〕29号）第一章 公司责任追究制度概述 《对违法违规责任人处理的暂行规定》（违法违规责任人处理暂行规定）简称《处理规定》）与《案件责任追究暂行办法》（简称《暂行办法》）的关系？第一章 公司责任追究制度概述 依据涉案金额、损失金额来判断是否属于问责范畴。《暂行办法》第七条至第九条所列示的各项金额为司法案件的问责判断标准。（如第七条规定，发生单个案件，涉案金额100万元以上或造成损失10万元以上的，给予发案机构相关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级（职）以上处分） 转发中国保监会关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知（人保财险办发〔〕416号） 司法案件 适用于贪污、挪用、侵占、诈骗、商业贿赂、非法集资、洗钱、传销等八类犯罪第一章 公司责任追究制度概述 主要根据各保险机构受到行政处罚的结果来判断确认是否属于问责范围，不以涉案金额或损失金额为问责判断依据 重大行政处罚案件 重大行政处罚包括机构被责令停业整顿或者吊销业务许可证，高管人员被撤销任职资格或者禁入保险业的情形 受到其他金融监管部门单次罚款超过300万元以上的案件 满足一年内2起以上 10 第一章 公司责任追究制度概述 主要依据违规案件给公司造成的重大损失结果、对社会影响程度，或者形成的系统性风险情况来判断确认是否属于问责范畴 公司重大违规案件 “重大损失”指严重违规，给公司造成数额在200万元以上的经济损失 对社会影响特别恶劣”可以从社会舆论、群体性事件等因素综合考虑确定 11 第一章 公司责任追究制度概述 退休二年（含二年）以内的应给予组织处理、经济处分、纪律处分的，可采取调整公司发放的相关补助、福利、待遇的方式进行。 违法违规占有公司财物的，应当予以追缴，因违法违规行为给公司造成损失的，可要求其赔偿部分或全部损失，拒不退赔的，可诉诸法律手段 12 第一章 公司责任追究制度概述 在公司系统内调动工作的 执行处理意见：责任人现所在机构 负责调查核实、提出处理意见: 发案机构与责任人现所在机构的共同上级机构 总公司 该上级机构或总公司指定一机构 离开公司系统工作的 由发案机构追究其责任，并将处理决定通知其现工作单位； 责任人仍在保险行业工作的，应将处理情况报告上级机构和监管机构。 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看