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百年人寿公司介绍综服发展路径及展望33页PPT

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发展路径 百年人寿
资料大小:3774KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2017/7/1(发布于江苏)

类型:金牌资料
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文本描述
志存高远 筑梦百年 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 第一章 百年在哪里? 第二章 百年到哪里去? 第三章 百年怎么去? 第四章 综服发展路径及展望 …百年在哪里?… 七大成绩斐然 五大核心竞争力 资本实力 战略布局 业务发展 渠道经营 投资业绩 提前盈利 创新发展 股东实力 人才高地 文化凝聚 创新能力 科学决策 01 …成绩斐然… 一是资本实力显著增强。公司注册资本金度一举增至77.948亿,在全国75家人身险公司中排名前10位,综合偿付能力充足率195%,总资产达485亿,较末增长34% 02 …成绩斐然… 二是战略布局基本完成。截止2016年9月,百年拥有省级分公司21家,中心支公司97家,支公司155家,电销中心5家,顾销渠道2家,合计拥有分支机构总数达到279家,完成了在东北、华北、华东、华中、西南、西北、华南七大区域的战略部署,全国网络销售体系日益完善 03 …成绩斐然… 三是投资业绩领先同业。 分别实现投资收益率5.77%、5.39%、6.16%、7.68%和7.69%。,在资产规模成倍增长背景下,公司投资收益更是创出历史新高,总投资收益率达到11.4%,高于行业7.56%的平均水平近4个百分点,一举让公司提前2年实现了盈利。2016年1-9月投资收益率7.16%,行业5年平均收益率排名第3位。 公司牢牢抓住保险投资新政机遇,不断提升资产管理专业水平,不断创新投资机制,公司目前已经具备无担保债、股票直投、股权投资、金融产品投资、不动产投资、境外投资、股指期货等全部投资资格,投资领域进一步拓宽。同时,百年资管公司也已获批筹建,将使公司资产管理工作跃上一个全新的平台 06 …成绩斐然… 四是提前实现当年盈利。 公司实现当年盈利3051万元,比二五规划提前2年实现当年盈利目标;2016年1-9月净利润1.9亿元。公司经过7年的沉淀和积累,提前进入盈利发展阶段,对公司未来经营发展将产生深远影响 2016年,当年要达成2.01亿的利润目标,远超BP模型,这是公司价值的最好体现,既坚定了股东对公司发展的信心,又对公司的价值成长和未来上市工作奠定了良好基础 07 …成绩斐然… 五是创新发展成效显著。 ,网金控股公司成立,下设网金保险、网金金融、爱立方健康管理3家子公司,集团化建设初现雏形,公司互联网金融发展战略初见成效。同时,公司第八次战略研讨会确立了“以客户为中心”的发展战略,搭建了完整的战略架构体系,战略理念深入人心,为公司未来发展指明了方向,撬动了公司生产力的发展 08 爱立方 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 …核心竞争力… (一)雄厚的股东实力。 百年现有的这些股东,实力雄厚,将对公司的业务发展、产品创新、投资业务拓展产生积极影响,提高百年的市场影响力。公司已成立上海运营中心,将依托上海的环境优势,结合股东的资源优势,探索共同发展的协同效应,在监管规则允许的框架下,开展与股东单位的业务合作,将百年做大做强 10 …核心竞争力… (二)坚持人才高地建设。一是坚持 “德大于智,智大于力”的人才标准。 “品德、能力和格局,这三者是我们一贯遵循并坚持的选人标准,体现在百年十二字的人才方针 育人:主要是培养、培训,为来百年的人做出一个很好的职业规划 识人:一方面甄选优秀人才,另一方面要练就识人慧眼,善于发现人才和潜在人才,防止眼睛向外,只见别处人才济济,不见手下马壮兵强,防止凭个人好恶量人识才,导致遗漏人才 选人:把品德、业绩能力、知识作为衡量人才的主要标准,破除陈旧的人才观念,坚持科学的人才选拔机制,不拘一格选拔符合百年标准的人才 感人:就是我们所说的“亲员工以眷顾”,如何去关心、帮助他们,支持他们的发展,让他们对公司产生深厚的感情 留人:感情留人、事业留人、待遇留人 用人:就是如何把这些干部用好,充分发挥他们的作用,人尽其才。不求全责备、以全论才 11 。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看