基本法介绍 统计活动量及点评 收取工作日志 讲师介绍 课程阐述 训练目的：了解见习和正式的利益及福利 训练方式：讲授+测试 时 间：120分钟 收 获：确立转正目标 课程大纲 一、什么是基本法 二、收入与福利 三、目标-转正 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 思考： 新人愿意加盟泰康、留存和发展的关键因素是什么？ 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 天下熙熙皆为利来 天下攘攘皆为利往 ——司马迁《史记》 决定您收入的关键因素是： 基本法 基本法涵义 基本法即寿险收展人员管理规定 基 法 本 基本法的本质 《基本法》是收展人员的根本大法，对收展人员的晋升、考核、待遇有着明确规定，是收展人员的行为规范 《基本法》是合理行为的制度保障 《基本法》是保证我们利益得以实现的最公平、最透明的经济杠杆 课程大纲 一、什么是基本法 二、收入与福利 三、目标-转正 见习收展服务专员 我在哪？ 四阶十三级 代理佣金项目： 欢迎艾泰康加盟泰康 —— 成为见习收展员 48000元 个人收展首佣打八折（300元封顶） 新人责任津贴 长达12个月 见习收展员的收入 举例：艾泰康2016年3月入司，当月签下2件鑫享人生15年期缴，合计保费30000元。 首佣：保费30000元*佣金率30%=9000元 因新人是标准佣金率的80%（300元封顶）则，实际能获得的首佣为9000-300=8700元 新人责任津贴：4000元 合计：12700元 ****中支**支公司**伙伴，11月10日入司 入司一年内收入： 13.38万元 待遇福利保障： 月个人计提额=养老金计提基数×5% (首佣续佣、收费津贴、管理津贴） （离司后领取） 保额50000元 课程大纲 一、何为基本法 二、收入与福利 三、目标-转正 获得这些就够了？ 我们还可以获得更多！！！ 见习与正式 不仅佣金打折扣， 待遇福利差距更明显！ 转正后，根据基本法我们可以获得更多的利益 要想高收入 必须转正 转正后，根据基本法我们可以获得更多的福利保障 要想高待遇，必须转正 最快时间转正，获得最大收益！ 如何转正 转正当月方可分配专职单 转正考核 其实，达到这样的条件很简单，你只要做到 3访/天*20天/月 18位客户递送计划书 成交6位客户 每个月，找到5~6个赞同你的朋友！ “10 3 1 法则” 新人收入榜（2016年1月） 数据来源于**分公司 天雨虽宽、不润无根之草 利益再多、不送不勤之人 课程测试 测试内容 懂得如何计算首佣和新人责任津贴 了解正式收展员的代理佣金项目和福利保障 转正考核标准 检查点 1、掌握见习和正式利益的计算 2、熟练讲述转正的优势 自我评估 1、写出转正条件、确立转正目标 2、列出主顾30表，并填写经营日志 行动方案及工作联系 财富30表 谢 谢 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看