团委副书记KPI组成表 KPI 考核周期
考核标准
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
年度常规团务工作计划与执行报告
半年
100分
见附表一
50%
见表一
工作报告
日常工作的完成情况
贯彻执行上级决议工作报告
季度
100分
见附表二
30%
见表二
工作报告
思想工作的执行力度
组织交办的阶段性重大任务完成报告
半年
100分
见附表三
20%
见表三
工作报告
重大事件的反应速度和理解的深度
软指标评分表
表一：对“年度团务工作计划报告”与“团务年度工作执行情况报告”评分（党委书记填写）
根据本岗位上交年度计划报告与执行情况报告的及时性、计划本身的质量、重要工作内容的完成状况进行打分；
评分项目
分数分布
计算方法
得分
计划报告上交的及时性20–5×超过应上交时间天数
年度计划工作执行情况报告上交的及时性年度计划报告内容与集团公司经营战略的结合性优秀90-100良好80-90
一般60-80差60以下
年度计划内容的充实性合理性团务工作与企业经营紧密结合建议的指导性A：非常100B：比较80
C：一般60D：基本没有0
附表1：“年度工作计划与执行报告格式”（本岗位填写）
说明：团委副书记每年年初制定全年的常规工作计划，年中和每年末向党委提交工作执行报告，报告内容参照下表：
报告项目
内容
年度常规重要团务工作计划
配合集团发展战略的年度重要常规团务工作、工作进度安排
工作进度
实际进度与计划进度的比较
工作成果
所发现重大或普遍存在问题及解决方案建议
工作业绩自评
上阶段本部门的所取得的成绩和存在的问题
工作改进建议
下阶段工作改进建议
表二：对“贯彻执行上级组织决议工作”评分（党委书记）
请参本岗位提交的“贯彻执行上级组织决议工作”的综合以下两大方面评分
软指标评分项目
分数分布
计算方法
得分
报告上交及时性10–5×超过应上交时间天数
上级组织决议（1）的贯彻执行工作情况
共70分
根据任务重要性不同由考核者灵活分配分数
A：严格按照上级要求执行100
B：基本按要求执行，细节有待完善80
C：一小部分没有达到上级要求，造成了一定的负面影响60
D：基本没有达到上级要求0分
上级组织决议（2）的贯彻执行工作情况
上级组织决议（3）的贯彻执行工作情况
……
总计附表二：“贯彻执行上级组织决议工作”工作报告（本岗位填写）
报告项目
内容
贯彻执行上级组织决议工作
前阶段具体工作任务内容、前阶段每项重要工作任务的执行情况、对所发现问题的解决方案建议、对提高本项工作的效率
表三：对“组织交办的阶段性重大任务”评分（党委书记）
请参本岗位提交的“组织交办的重大阶段任务”的综合以下两大方面评分
软指标评分项目
分数分布
计算方法
得分
报告上交及时性10–5*超过应上交时间天数
重大任务（1）
共70分
根据任务重要性不同由考核者灵活分配分数
A：严格按照上级要求执行100
B：基本按要求执行，细节有待完善80
C：一小部分没有达到上级要求，造成了一定的负面影响60
D：基本没有达到上级要求0分
重大任务（2）
重大任务（3）
……
总计附表3：“政治考核临时交办的重大任务工作”工作报告（本岗位填写）
报告项目
内容
政治考核临时交办的重大任务工作
工作内容简述；工作进度状况；工作存在的问题与困难；工作达到的成果与上级要求之间的差距；
。。。。。。以上简介不含段落格式，下载后查看详细