鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：
职位名称：工程设计专责
所在部门：客户服务中心
直接上级（职位）：客户服务中心分管副主任（主任）
工资等级：
所辖人员：设计组长（按产品分类）
分析日期：2016/4/19
别名：无
部门编号：
定员：2人
工资水平：/年
分析人：刘长明、孙文涛
批准人：冯东
工作职责与具体内容：
（完成各项职责时间分配比例）
负责工程系统产品的合同分解，工程特殊要求的设计、现场安装方案的规划与设计、配屏设计、布线设计
职责1：负责工程合同评审、工程合同分解、工程设计任务管理占工作时间的百分比：65%
具体内容：频率：
（1）主持对工程合同技术方面进行评审根据需要而定
（2）负责制定设计计划，安排人员实施日常
（3）协调解决设计中存在的技术问题日常
（4）承担对合同分解、图纸输出把关的职责日常
（5）负责编写工作汇报每周一次
职责2：负责对外设计协调占工作时间的百分比：25%
具体内容：频率：
（1）负责与公司内生产部和供应部协调日常
（2）负责与客户就技术问题联络协调日常
职责3：管理职责占工作时间的百分比：10%
具体内容：频率：
（1）协调下属关系，激励下属工作积极性日常
（2）负责下属的绩效考核日常
任职资格要求：
受教育水平：最底：大学本科电力/电子/计算机理想：硕士电力/电子/计算机专业
工作经历：最低：4年工作经验2年以上施工维护经验，2年工程设计经验。
理想：6年工作经验2年以上开发施工经验，3年工程设计经验。
专门培训：必须接受型号产品技术培训、最新应用技术培训和相关管理培训。
专业技能、证书与其他能力：型号产品技术把握能力；对用户信息的分析能力；良好沟通能力和管理技能；熟悉网络知识、电气知识、结构知识。
体能要求：
健康
所用工具及设备：
计算机，通信工具
工作环境特征：
一般办公环境
工作时间特征：
正常工作时间，需要时加班，其他时间保证通信畅通
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：客户的设计生产部门
内部：研发中心、生产部、供应部、质管部
所需记录文档及传送部门、人员：
生产配置单、硬件配置单、设计图纸送交客户服务中心文秘内务员
工作总结，主管领导
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：在规定时间内完成设计任务，激励提高下属的工作积极性
建议考核标准：1、配置单、图纸出错率2、能否按时完成设计任务
备注：
。。。。。。以上简介不含段落格式