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北京喜联光伏科技公司员工管理手册DOC_26页

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文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2016/11/19(发布于北京)

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文本描述
中国囍联集团—北京喜联科技发展有限公司
员工手册
一、公司简介
中国囍联集团股份有限公司,是一家打造中国无界联盟平台的多元化股份制企业。从2006年成立光伏科技,到2014年成立中国囍联集团,从当初注册资金50万到现在注册资金一个亿,公司经历了十年时间,十年磨一剑,中国囍联从一家小公司到拥有五家子公司的准上市集团公司,发展到目前成为中小型企业中“中国经济新领军企业”,目前已全面进入集团化运作。
公司性质:平台型的移动互联网公司
公司核心价值:为广大的会员提供线上购物和线下消费的便利和实惠;也为社会民众提供了一个“大众创业,万众创新”的创业平台,让众多创业者轻松拥有全网自动持续赚钱系统;同时也帮助了成千上万的商家和厂家轻松转型升级,利用互联网进行电子商务,为商家创造更持续丰厚的业绩利润,真正打造“中国无界联盟最受尊敬的百年企业”。
“无界”五大定义:1、心无界2、业无界3、域无界4、线上线下5、精神和物质
公司创始人简介:(王定坤字善喜)
国内著名的营销实战专家
中国经济十大商业领袖
引领行业创新发展·十大功勋人物
中国囍联集团股份有限公司董事长
中国囍联集团商学院院长
中国创富联盟会总顾问
西部教育重庆两江精英会会长
云南省教育厅三生教育特聘专家
世界王氏宗亲大会执行主席
重庆师范大学特聘名誉教授
重庆市戒毒管理局社会执法监督员
二、企业文化
企业宗旨:以善为根以爱为业以喜为报
企业理念:善喜之道以人为本
管理理念:囍联兴旺我的责任用心去做成功必然
经营理念:传播善喜之道弘扬善喜文化造就善喜人生
质量理念:修善心动善念布善行结善缘得喜报
发展理念:无界联盟无限精彩
企业吉祥物:
三、组织架构

四、员工行为准则
(一)基本准则
1、公司倡导“无界联盟无限精彩”的企业理念。
2、全体员工的一切工作行为,都须以“善喜有道天地无我”为准则。
3、做每一件事、说每一句话之前,都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。
4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。
5、接电话用语:
1)、您好,这里是北京喜联科技发展有限公司,请问有什么可以帮您?请稍等
2)、您好,这里是北京喜联科技发展有限公司,请问您有什么事吗?
3)、好的,请稍等,我马上去帮您办。
4)、好的,我们会尽快给您办理。
5)、对不起,请稍候,我帮您联系办理的人好吗?
6)、对不起,分管这项工作的同志不在,请留下您的姓名、单位和电话号码,我们会尽快和您联系。
第二条接待用语:
1)、您好,欢迎光临北京喜联科技发展有限公司!
2)、请进!请坐!请用茶。
3)、对不起,让您久等了。
4)、对不起,您提出的问题,我会向公司报告,将尽快给您回复。
5)、欢迎您多提宝贵意见。
6)、谢谢您!有什么不明白的地方请随时与我们联系。
7)、谢谢您的合作,欢迎再次光临!
8)、好的,请稍等,我马上帮您办理.
9)、对不起,请稍等;很抱歉,您的手续不全,请您将手续带齐后再来办理,好的,谢谢,再见!
第三条同事间用语:
1)、早上(中午、晚上)好!对不起!没关系!谢谢您!不客气!
2)、您好,有什么事需要我帮忙吗?好的,我马上帮您处理!
第四条外出办事用语:
1)、您好!打扰您了,可以进来吗?
2)、进门前必须先敲门,请问:×××同志在吗?×××同志在那里办公?我有要事找他(她),请您帮我通报一下好吗?
3)、给您添麻烦了,谢谢您,再见!
(二)职责权限
1、员工除本职日常工作外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动。
2、员工未获公司书面批准,不得在外兼任任何获取薪金的工作。
3、每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的员工对手中的产品或服务负责。
4、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动。但禁止下列情形的个人投资:
(1)直接参与经营管理的;
(2)投资于公司的客户或商业竞争对手的;
(3)以职务之便向投资对象提供利益的;
(4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。
(三)业务交往
1、员工在经营管理活动中,不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣,否则将构成受贿。
2、员工在与业务关联单位的交往中,应坚持合法、正当的职业道德准则,反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。
3、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。
4、员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时,员工应向公司申报,并提出职务上的回避。
5、员工在对外业务联系活动中,业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金,应一律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。个人侵吞的,以贪污论处。
6、员工在公司以外的交际应酬活动,应本着礼貌大方、简朴务实的原则,不得铺张浪费。严禁涉及任何违法犯罪活动。
7、员工在与业务关联单位的联系过程中,对超出正常业务联系所需要的交际活动,尤其是涉及以下四点的,应谢绝参加:
(1)奢华的宴请及娱乐活动;
(2)具有赌博性质的活动;
(3)邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动;
(4)违反国家法律和社会公德的活动。
8、所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息,务必妥善保管所持有的涉密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印,未经特许,不得带出公司。
9、员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件,以及其他未予公开的经营情况、业务数据及相关信息。
10、员工未经批准,不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或者个人。
11、员工对因工作需要配发给个人使用的如交通工具、电子设备等,不准违反使用规定。
12、全体员工都