员工守则
1.总则
1.1.制定目的
为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定本守则，以便执行。
1.2适用范围
凡经本公司所录用的所有员工（含临时工及试用期员工），均须遵守本守则。
1.3权责单位
办公室负责本守则制定、修改、废止之起草工作。
经理室负责本守则制定、修改、废止之核准。
2.员工守则
2.1仪容仪表规定
2.1.1基本仪容仪表规定
员工必须着装整洁、朴素大方、不得有脏污（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外）。
若有规定工作服、工作鞋，必须着工作服、工作鞋上班。
不得穿拖鞋上班。
2.2.基本行为举止规定
上班应保持以下基本要求：
形象：仪容端庄，热情大方。
谈吐：温文有礼，简捷明快。
同事、工友遇到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决困难，提供必要支援。
外出办事的工作人员，进入办事机构办公室前，应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入，进入后应先使用礼貌用语。
办公室工作人员在电话铃响三声之内接听电话，应语调平缓，声音柔和适度；不得大喊大叫，影响他人工作，也不可无精打采，影响公司形象。使用电话应长话短说，禁止电话聊天，不使用公司电话打与工作无关的私人电话。
热诚接待宾客，使用礼貌语言，守时守信，不卑不亢，不做有损公司形象或人格的事。
禁止随地吐痰、乱丢垃圾；生产区域、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。
维持良好的公共秩序、文明用餐。
每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作，自觉搞好生产区域、仓库卫生工作。
使用卫生间之后应随手冲洗。
爱护公物、厉求节约、养成人离开前随手关灯、电风扇、空调、水龙头等的习惯。
所有员工应自觉维护和发展公司形象，不得有任何有损公司形象的行为或言辞。
所有员工应互敬互爱、和谐相处。
不损人利己，不讥讽挖苦，不窥探他人隐私，不对他人进行人身攻击，不以工作之外事情议论他人。
严禁拉帮结伙，滥用权利。
严禁打架斗殴。
严禁聚众赌博。
住宿人员应遵守“员工宿舍管理制度”。
2.3工作纪律规定
2.3.1基本行为举止规定
外出时，须按有关规定办理手续（无论公务还是私事）。
携带公司物品外出时须办理规定手续，发生丢失损害时照价赔偿。
禁止带领公司以外非办事人员进入公司或宿舍留宿（因业务需要，须经公司批准），不准将小孩带入生产区域、仓库。
以上规定，门卫应严格要求，公司所有员工应积极配合。
3.3.2工作纪律规定
上班时不得聊天、喧哗、追逐嬉戏、打瞌睡、看小说。
上班时不得处理与工作无关的私事，不得利用公司电话打与工作无关的私人电话。
不得看与工作无关的书籍。
未经允许，不得在工作场所自放音乐或“随身听”。
工作期间不得上网聊天或进行网上游戏等。
工作时间禁止私人会客，工作会客应在会客厅或指定场所。
工作时间不得喝酒（公务应酬除外，但提倡中午不喝酒）。
必须尽忠职守，服从指挥安排，对上级工作安排有争议时须以首选服从为前提，但可事后提出意见。
会议途中，尊重主持人或发言人，不随意插话，抢话，有事先举手或以纸条传递。
自觉维护工作环境卫生，各种物品摆放整齐。
非指定操作者，不得操作各种设备（含办公设备，不得利用公司电脑做与工作无关的事）、仪器；指定操作者须依照操作规程操作，特别注意安全。
下级应尊重上级，上级应关心下级，各种工作报告须依照管理层次逐级呈报，不得越级（特殊/紧急情况除外，但须于事后向直属主管报告），当个人意见未获采纳前，应严格执行公司规定或上级指令，不得因个人意见阻挠组织运作。
工作岗位服从上司安排，执行生产，工作任务时不得畏难借故回避或互相推委，遇临时紧急任务，虽非工作时间内，经通知后应立即到场处理。
下班前应关好门窗，切断电脑、打印机等各类办公设备电源，关闭水电，将工作环境整理整齐。
严守公司机密，未经经理许可并办理登记手续，公司档案文件资料不得让公司以外人员借阅；不得泄露公司各项计划，议程，决定等。
不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。
不得利用职权行贪污，受贿，行贿及其他损害公司利益的事情；不得以公司名义招摇撞骗；不得以公司公代关系，从事与公司无关的事务；不得利用公司客户资源或商情资料或本公司名义销售非本公司的产品或从事其他买卖及相同或类似之事业。
工作态度端正负责，事先计划周详，事中尽责尽力，事后不断改善，不可阳奉阴违，敷衍搪塞。
爱护企业的生产，安全，环保，绿化等公共设施设备，严禁损坏或采摘树木花果。
公司员工对于外来人员在公司禁烟场所吸烟、不讲卫生等违反公司规章制度的行为，每个员工都有责任和义务及时进行劝阻。
3.3.3保密制度
员工个人或近亲不得经营或投资与公司有关的事业，不得兼任公司以外任何职务。
严守公司机密，公司未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策不得泄露。
公司财务报表、预算报告、统计报表、人事档案、工资性及劳务性收入资料、内部合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录不得泄露。
公司的档案或资料，未经经理或主管特别授权时，不得携带离开公司。
本公司员工离开公司后，不得用公司的技术秘密（包括公司经营及特有的专利）为他人或自己服务。
未经公司书面同意，不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与本公司相同或相关业务。
出勤管理制度
1.总则
1.1.制定目的
促使本公司全体职工养成守时出勤的习惯，以增进工作效率。
统一本公司职工出勤标准，以利管理工作的进行。
1.2.适用范围
本公司职工的出勤，均依照本办法所规范的体制管理。
1.3.权责单位
办公室负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
1.4.管理单位
经理室为本办法之管理单位。
2.出勤管理：公司可以根据业务情况，在不超过规定工作时间的范围之内变更全体或部分员工的上下班时间和休息时间，如有变更依照公司的规定执行。员工无正当理由不得拒绝。
2.1.出勤时间：公司根据岗位性质及业务发展需要，对不同职位采用不同的工时制度。公司规定的工作时间包括标准工时工作制、不定
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