北京天润建设有限公司混凝土分公司
安全管理制度
安全资金投入管理制度第2页
安全生产会议制度……第3页
安全生产责任制考核奖惩制度第4页
安全生产教育培训制度第6页
安全隐患排查治理制度第7页
危险作业安全管理制度第9页
重要设备、设施定期维护保养制度第11页
特种设备与特种作业管理制度……第12页
生产安全事故报告和处理制度……第15页
劳动防护用品采购、发放和使用管理制度第18页
消防安全管理制度…第20页
危险化学品管理制度第22页
危险作业审批制度…第24页
高处作业安全管理制度……第26页
安全资金投入管理制度
一、范围
本制度规定了混凝土分公司的安全费用投入保障要求。
本制度适用于混凝土分公司安全费用投入保障的管理。
二、要求
企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上的费用于安全技术措施项目，不敷需要的可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。
综合利用的产品，可按照国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。
对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产的费用，由大修理费用开支。
凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。
安全技术措施项目所需设备、材料，统一由物资部按计划供应。
每年由混凝土分公司总经济师制定安全投入计划，报公司总经理审批后逐步实施。
财务人员每月对当月支出的安全费用进行统计，年底对安全投入计划进行汇总，并报送总经理。
北京天润建设有限公司混凝土分公司
二0一五年
安全生产会议制度
一、目的
为进一步明确“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立良好的安全信息交流平台，采取有效的安全技术措施，把混凝土分公司安全工作做得更好，特建立安全生产会议制度。
二、安全生产会议的主要任务
学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。
听取各有关部门落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。
对发生的重大事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故发生。
检查前次安全会议确定的事项的落实情况。
三、具体要求
1、混凝土分公司每月召开一次安全生产领导小组会议，安全生产例会每周一召开一次。
2、混凝土分公司安全生产领导小组会议由总经理主持，安全生产领导小组成员参加。安全生产例会由混凝土分公司工委书记负责组织，部门内全体人员参加
3、每次会议之前，要作好充分准备，抓住重点，讲求实效，会后对所研究确定的事项要写出纪要（记录），并狠抓落实。
4、每年的年初或年末要组织一次总结会议，总结全年安全工作情况及布臵来年的工作计划和方案。
5、安全生产会议要形成会议纪要或决议，会议要有会议主题，提出的问题要有落实措施，下次会议要对上次会议提出的问题进行评审。
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二0一五年
安全生产责任制考核奖惩制度
一、总则
为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全管理方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据北京天润建设有限公司《安全生产奖惩条例》，特制定本制度。
安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的部门和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，给以批评和处罚。
安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，送交司法部门追究刑事责任。
在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
二、考核
每年考核一次；
安全生产领导小组负责对混凝土分公司各部门进行考核，各部门经理负责对本部门员工进行考核
考核内容:按照各岗位（部门）安全责任制相关条款进行考核。
三、奖惩规定
全年无人身死亡事故，表彰奖励安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予经济上的奖励。奖励金额由混凝土分公司安全生产领导小组确定。
发生重大险情,及时采取果断措施,防止事故发生或事件扩大,使公司转危为安或发生事故后,为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予经济奖励。奖励金额由分公司安全生产领导小组确定。
在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病,改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺,提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章,制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人,经混凝土分公司安全生产领导小组批准给予荣誉奖和500元至1000元的奖励。
凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的,给予500元至1000元的奖励。
对经考核等次为“合格”的部门负责人、班组负责人或员工，予以表彰。
对经考核等次为“不合格”的部门负责人、班组负责人或员工，给予书面警告，直至开除。
凡因未履行消防安全职责，发生重、特大事故的，交由司法部门追究法律责任。
北京天润建设有限公司混凝土分公司
二0一五年
安全生产教育培训制度
为了贯彻实施国家安全生产的
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