津茂置业(员工级)人员季度述职表被考评人职位考评期间考评时间考评内容衡量标准0-20%20%-40%40%-60%60%-80%80%-100%自评直接主管部门经理负责人一、核心工作完成情况(80分)没有完成工作目标，工作成绩甚微，常处于落后状态。基本上完成规定目标，工作成绩平常，起色不大。规定目标完成较好，工作有一定成绩，能较好地完成任务。比规定目标完成的多，工作成绩较大，处于领先地位。比规定目标完成的既多又好，工作成绩大，能开创新局面。任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9任务10任务11任务12任务13任务14任务15任务16任务17二、临时任务完成情况(20分)不推不动，但求自己方便合适。只考虑本职工作，对其他事情不闻不问。能认识公司战略目标，主动分担责任，乐于助人。较理解公司战略目标，乐意为战略实现做贡献。不惜牺牲自我，通力合作，完全服从领导安排。任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8总分（满分100）下阶段改进重点及行动计划(被考评人填写)：建议与补充(直接主管填写)：建议与补充(本部门经理负责人填写)：被考核人签名：直接主管签名：部门负责人签名：日期：日期：日期：
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