ＳＯＣ：单项工作检查表或单项操作细则标准；
ＳＯＰ：单项操作流程标准。
新员工入职告知书
（先生/女士）：
我代表娄底市乐开口实业有限公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司营销部（部/分公司/子公司），任职位，级别为。
经与您协商，正式入职日期为年月日，试用期为个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。现将您入职事项告知如下：
1、工作时间：早晨至下午；中午至为午餐及休息时间。
2、工作地点：营销部（部/分公司/子公司）门店。同时，公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。
3、直属上级：；手机号码：：主管领导：。
5、您的薪资：（月薪/年薪），职务补贴：，其他补助。同时，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用。您有义务对您的薪资内容保密，不得将其告知第三方。
6、聘用解除：试用期间，无论您还是公司(经总经理或人力资源经理代签)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前3日（主管经理级以上提前7日）通知对方并保证做好交接工作。
7、如您接受本告知书请签字确认后送交人力资源部。
我们非常高兴您能加盟乐开口实业，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。
我已对上述条款认真阅读
员工签名：日期：年月日
本手册将指引您通过完善的学习，经培训--考核--追踪，晋升到更高职位！努力，加油，相信您自己是最优秀的！
（把简单的事情做好了就不简单！把平凡的事做好了就不平凡！)
您的晋升阶梯：见习导购导购收银员训练员副店长店长督导
升迁标准：见习导购员必须达到下列两项要求，才能晋升为导购员：
1.至少工作时段满30天，培训课时不得少于10课时
2.完成员工绩效评估表。完成培训学习手册并经直系主管考核
工具（一）
相关工具
使用方法
对应部门
备注
入职登记表、员工手册
帮助您更好、更快速的了解公司
人力资源部
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有效的让更多的伙伴认识您
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记录学习中必不可少的工具
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。。。。。。以下略