常州博爱医院
员工手册
（试行）
人事部
2014年12月
前言
亲爱的家人：
欢迎您加入迅猛发展的博爱医院!也恭贺你同时拥有了个人发展的最佳契机和广阔空间，相信您很快会融入这充满朝气的大家庭，并凭借您的工作热情与进取心以及对事业的热爱，愉快地在这里工作、生活。
本手册旨在帮助您了解博爱医院院务办公会已经讨论通过的制度、工作流程及实施方法。它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在医院可享受的权利，所应承担的责任和义务等；熟悉了这些内容后，您将对医院工作和管理风格有一个更清楚的认识；请您仔细阅读，认真遵守，医院将为您提供良好的培训，有效的指导，给您创造更多的发展及晋升机会。
随着博爱不断壮大，任何政策的变动我们都将及时通知您。如果您就本手册有任何疑问与建议请联系人事部，我们乐意听取您宝贵的意见。
再次欢迎您加入博爱，并祝愿您在这里度过一段具有挑战性并有意义的职业生涯！
常州博爱医院
人事部
2014年12月
目录
总经理致辞-----------4
医院文化--5
第一章培训、考核与发展
第二章入职指引-----------
第三章福利
第四章薪酬管理办法--------
第五章员工行为准则-----
第六章劳动用工管理办法----
第七章员工食宿管理条例----------
第八章保密制度-
第九章奖励和处分------
第十章员工关系与沟通-------
第十一章修订与解释-----------
总经理致词
亲爱的家人:
欢迎您加入博爱医院，当您拿到这本《员工手册》时就标志着我们互相了解、密切合作、共同奋斗历程的开始。此时此刻，您应该为自己的选择而骄傲，我们也为您的选择而自豪。
博爱的院训是“博爱、仁和、创新、求精”，用人秉承以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在博爱立足的基石。当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应博爱不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。
博爱要走在时代前沿，要在发展中不断创新，在创新中不断发展。我们必须遵守诚信、勤奋、守序、服从……
每当您打开这本手册，作为本院的员工，您都有责任和义务去了解医院的一切，学习和遵守医院的规范、准则，发挥企业的精神。只有这样，我们才能整合个体优势，发挥整体实力；才能创造企业文化、铸造企业精神；才能在整体中不断完善自我、创新自我；才能与企业一起共同发展，走向辉煌。
总经理：
。。。。。。以下略