重庆领优科技有限公司
CHONGQINGLINGYOUTECHNOLOGYCO.,LTD.
编号：Q/LY.ZD.XZ.007
部
门
职
责
及
岗
位
说
明
书
第一部分部门职责
1、综合部部门职责4
2、生产部部门职责5
3、采购部部门职责6
4、技术部部门职责7
5、品质部部门职责8
6、销售部部门职责9
7、财务部部门职责10
第二部分岗位说明书
1.总经办岗位说明书
1.1总经理岗位说明书11
1.2副总经理岗位说明书……12
2.综合部岗位说明书
2.1综合部部长岗位说明书…13
2.2人事专员岗位说明书……14
2.3行政后勤专员岗位说明书15
2.4驾驶员岗位说明书16
2.5门卫岗位说明书…17
2.6炊事员岗位说明书18
2.7保洁员岗位说明书…19
3.生产部岗位说明书
3.1生产部部长岗位说明书…20
3.2生产部班长岗位说明书…21
3.3库管员岗位说明书…22
3.4生产统计员岗位说明书23
3.5机修人员岗位说明书24
3.6色粉称量员岗位说明书..25
3.7原材料批混人员岗位说明书……26
3.8配料（小混）人员岗位说明书….27
3.9挤出造粒人员岗位说明书.28
3.10包装人员岗位说明书…….29
4.采购部岗位说明书
4.1采购部部长岗位说明书…30
4.2采购员岗位说明书……31
5.技术部岗位说明书
5.1技术部部长岗位说明书……32
5.2技术部工程师岗位说明书…33
5.3技术部调色员岗位说明书…34
6.品质部岗位说明书
6.1品质部部长岗位说明书35
6.2进料检验员岗位说明书…….36
6.3过程检验员岗位说明书……..37
6.4成品检验员岗位说明书……..38
7.销售部部岗位说明书
6.1销售部长岗位说明书……..…39
6.2销售员岗位说明书……40
6.3销售计划管理员岗位书……..41
6.4成品检验员岗位说明书……..42
8.财务部岗位说明书
6.1财务部部长岗位说明书…43
6.2会计岗位说明书.44
6.3出纳员岗位说明书……45
9.内审员岗位说明书46
1.综合部部门职责
部门
综合部
直接上级
副总经理
部门编制
8人
人员配置
部长、人事专员、行政后勤专员、小车驾驶员、门卫、炊事员
部门核心价值
制定公司年度计划和长远规划，负责月计划和周计划的组织、评审、检查和考核；负责企业规章制度的建立完善；负责公司管理流程改造和优化；负责人力资源管理和培训、考核及薪酬管理；负责企业日常管理督查事务。
工作职责与任务
职能模块
主要职责描述
计划管理
1、负责组织制定公司年度计划和长远规划；
2、负责组织月度经营分析会、周计划评审会，以及计划完成情况的检查、考核；
制度建设
1、负责公司制度的建立与完善；
2、负责公司制度的贯彻落实和宣传；
3、负责公司管理流程疏理、改造和优化，满足现代企业经营管理需要；
督查管理
1、负责公司领导指令的贯彻落实和检查、考核；
2、负责公司制度执行情况的检查；
3、负责各部门工作失职和违章违纪的责任追究与处理；
4、负责周计划、月计划完成情况的检查；
人事管理
1、负责人员招聘、培训、劳动合同、转正定级、辞退员工、办理社保等工作；
2、负责公司薪酬方案制定；
3、负责各部门绩效考核方案制定和考核；
4、负责公司团队建设和企业文化建立；
5、负责员工培训和组织工作；
6、负责员工考勤管理；
行政后勤管理
1、负责公司级会议、活动的组织，外来人员的接待；
2、负责食堂管理，对食品安全负责；
3、负责公司公共区域环境卫生；
4、负责员工宿舍管理；
5、负责公司门岗管理，做好防偷、防盗、防火管理；
6、负责基建维修工作；
7、负责车辆管理及调度工作；
安全环保管理
1、负责组织公司级生产安全检查、整改、考核工作；
2、负责安全生产管理制度的建立健全和落实工作；
3、负责消防管理工作；
4、负责环保工作；
5、负责职业病预防管理和申报；
其他日常工作
1、完成对本部门员工工作标准和考核指标的建立；
2、负责对本部门员工的考核工作。
3、上级交待的其它工作任务
2.生产部部门职责
部门
生产部
直接上级
副总经理