培训的意义 现代企业都强调＂学习型组织＂的观点，学习型组织的特点就是维持企业的＂再生力＂。 ---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的＂再生力＂，仍然需要靠培训的方式来实现。 企业的成功，基于所有员工的成功； 员工的成功，基于不断学习与训练。 ---培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度，相应地提高了工作效率；培训是实现人才储备的重要手段；培训能促进公司各店面、各部门的协调合作，培养团队和整体作业精神。 ---我们福之泰的＂持续　 　　发展，不断进步！＂是 　　离不开培训的。培训 　　是所有福之泰人的长期职责。培训并不仅仅是我们说些什么，或 　　是示范些什么，它同时也传递着我们所能接受的工作表现。 ---培训是达到店面操作标准的途径；是员工了解他们的工作职责和 　　如何胜任工作的途径；如果你现在对你的下属进行培训，那么就 　　　　如果我们发现员工的技术操作不标准，却不加以纠正，那么就意味着我们愿意接受较低的工作标准。 　　会使你今后的工作 　　变得更容易。 ---员工接受培训的多 　　少和质量将会影响： 　　工作表现；人才流失率。 ---正确有效的培训会给企业带来利润。 有效的培训能够： ---为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会； ---促进员工互相学习的氛围，提高工作绩效； ---使员工有提升个人能力的需求，取好的发展机会； ---发掘并培养新的人力资源，帮助企业完善整个人力系统；