贵州西洋肥业有限公司
岗位说明书
（磷铵分厂岗位试行版）
CBHandsun深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
目录
01、磷铵分厂厂长岗位说明书.03
02、磷铵分厂工艺副厂长岗位说明书..05
02、磷铵分厂设备副厂长岗位说明书..07
03、磷铵分厂机修车间主任岗位说明书.....09
04、磷铵分厂原料车间主任岗位说明书....11
05、磷铵分厂材料工（原料车间）岗位说明书...........13
06、磷铵分厂粉状车间主任岗位说明书....14
07、磷铵分厂复混肥车间主任岗位说明书...16
08、磷铵分厂成品车间主任岗位说明书.18
09、磷铵分厂技术员岗位说明书........20
10、磷铵分厂统计员岗位说明书..........21
11、磷铵分厂化验员岗位说明书....22
12、磷铵分厂材料工岗位说明书..........23
贵州西洋肥业有限公司
岗位说明书
岗位名称
磷铵分厂厂长
所属部门
磷铵分厂
岗位编号
XYFY－LA－01
职族类别
管理类
岗位等级
B
直接上级
生产技术副总
直接下级
磷铵分厂副厂长、机修车间主任、原料车间主任、粉状车间主任、复混肥车间主任、成品车间主任、技术员、核算员、化验员、材料工
岗位使命
根据销售订单的需要，通过有序地、高效地生产组织与管理，提供优质的、低成本的产品。
工作模块
岗位职责
生产组织
建立健全完善的生产管理体系，组织、指挥分厂的正常生产。
审核月、周生产作业计划，并根据销售需求的变化情况及时调整。
监督、检查各车间是否按照产品标准与工艺规程进行生产，并提出整改意见。
组织协调处理各车间的生产，统一生产进度，达成生产的流程化、条理化、有序化。
负责主持分厂每日生产协调会议，协调分厂内各部门工作，总结生产情况，找出问题与差距，并督促整改。
负责生产成本控制与管理，对分厂的物资、报表、财务等重大事项进行审批。
负责检查、分厂生产中存在的重大生产、安全等隐患，处理分厂发生的重大生产、安全等事故，组织召开分析会，分析原因，落实责任，制订改善处理措施，并跟踪实施效果。
组织开展分厂内质量、安全、环境卫生、设备等方面的评比工作。
设备维护
组织、监督所属执行公司设备管理制度，保障设备的安全、平衡地运行。
负责编制设备日常维护、保养、检修计划，并组织实施。
监督、检查设备巡检制度的执行情况，抽查设备的日常巡检工作与记录。
负责生产设备、备品备件申购计划的编制，并上报分厂厂长审批。
督导所属建立健全设备台帐记录，并审批公司内设备的移转、报废等。
技术改造
负责分厂生产技术革新的实施和管理工作。
负责新技术、新工艺的引进与改进
组织对生产过程中异常现象的技术分析。
负责对生产中的技术难点进行分析和处理。
协助对技术发展部的技术改造提供相关技术资料。
负责对技术人员进行技术进行培训工作。
综合管理
负责本部门目标与实施计划的分解落实。
负责对已经批准的各类相关专项计划的实施。
计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。
负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。
负责对部门员工的甄选和调配工作，负责编制内的一线员工的招聘工作。
负责本部门职责范围内对外事务的协调与沟通。
贵州西洋肥业有限公司
岗位说明书
岗位名称
磷铵分厂厂长
所属部门
磷铵分厂
岗位编号
XYFY－LA－01
职族类别
管理类
岗位等级
B
直接上级
生产技术副总
直接下级
磷铵分厂副厂长、机修车间主任、原料车间主任、粉状车间主任、复混肥车间主任、成品车间主任、技术员、核算员、化验员、材料工
工作模块
岗位职责（续）
综合管理
负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。
负责本部门岗位说明书体系的动态维护。
协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。
负责宣导公司的企业文化，做好本部门内部文化建设。
负责本部门归口相关体系文件的修订与完善。
负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。
负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。
负责本部门资产的购置、维护和管理。
负责本部门归口各项费用的控制与管理。
负责与公司签订安全管理责任书，并保证安全管理达标。
其他
直接下属出差或休假时，需代理其工作。
完成领导交办的各项临时性工作。
任职资格
基本要求
学历
大专。
专业
企业管理；化工工艺与工程；其他。
性别
不限。
经验
工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。
资格证书
无。
知识
基本知识
公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。
专业知识
财务管理知识：统计学知识2；成本管理知识2。
管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。
运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。
技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。
能力
管理技能
评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3；培养下属能力3。
专业技能
口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。
素养
基本素养
责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。
特殊素养
成就导向；全局意识；忠诚度。