恒昌涂料（惠阳）有限公司
______年___月份绩效计划表
文件编号
版本
岗位名称
装卸组长
所属部门
仓务部
生效日期
0000年00月00日起
考核项目
考核目标
配
分
数据来源
考核
周期
项目名称
计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］
项目界定
最高目标
考核目标
最低目标物品摆放整齐
每次扣2分
装卸车辆物品不按要求分类、整齐摆放的直接上级
月工作投诉次数
每次扣4分
内部与外部顾客的投诉次数，包括货物未按先进先出的原则进行处理部门记录
月货损
损耗1—5公斤每次扣1分
损耗5.1—10公斤每次扣2分
损耗10.1公斤以上每次扣4分
倒泻货物部门记录
月一二三类违章次数
出现一次一类违章扣5分；出现一次二类违章扣2分；出现一次三类违章扣0.5分.如果因违章造成事故,则扣50分.
参照公司的一二三类违章规定，及违反部门规章制度。安全部
月
恒昌涂料（惠阳）有限公司
______年___月份绩效计划表
文件编号
版本
岗位名称
装卸工
所属部门
仓务部
生效日期
0000年00月00日起
考核项目
考核目标
配
分
数据来源
考核
周期
项目名称
计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］
项目界定
最高目标
考核目标
最低目标库房卫生
库房清扫不干净每次扣2分
负责值日安排的仓库清扫
装卸完毕不及时清理现场的仓管员
月物品摆放整齐
每次扣2分
装卸车辆物品不按要求分类、整齐摆放的直接上级
月工作投诉次数
每次扣4分
内部与外部顾客的投诉次数，部门记录
月货损
损耗1—5公斤每次扣1分
损耗5.1—10公斤每次扣2分
损耗10.1公斤以上每次扣4分
倒泻货物部门记录
月一二三类违章次数
出现一次一类违章扣5分；出现一次二类违章扣2分；出现一次三类违章扣0.5分.如果因违章造成事故,则扣50分.
参照公司的一二三类违章规定，及违反部门规章制度。安全部
月
恒昌涂料（惠阳）有限公司
______年___月份绩效计划表
文件编号
版本
岗位名称
仓管班长
所属部门
仓务部
生效日期
0000年00月00日起
考核项目
考核目标
配
分
数据来源
考核
周期
项目名称
计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］
项目界定
最高目标
考核目标
最低目标物料账物不符的次数
账物不符：数量误差超出合理损耗范围的。
账物不符的种类：以财务进行仓库盘点的数据为准。不包括辅料和散装货品。
03财务部
月工作投诉次数
每次扣4分
内部与外部顾客的投诉次数，包括货物未按先进先出的原则进行处理部门记录
月收发货物出错次数
不及时每次扣2分；不准确每次扣2分部门记录
月物品防护
每项扣2分
所辖物品包装不干净、损坏、渗漏、标识不清楚，不分类存放，直接上级对本项情况的完成程度定期抽查直接上级
月货损
损耗1—5公斤每次扣1分
损耗5.1—10公斤每次扣2分
损耗10.1公斤以上每次扣4分
货物倒泻、货物丢失部门记录
月一二三类违章次数
出现一次一类违章扣5分；出现一次二类违章扣2分；出现一次三类违章扣0.5分.如果因违章造成事故,则扣50分.
参照公司的一二三类违章规定，及违反部门规章制度。安全部
月