工作说明书
岗位名称
股份生产部一分厂厂长
岗位编码
0166001
所在部门
股份生产部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份生产部经理
直接下级
股份公司生产部一分厂现场安全员、股份公司生产部一分厂设备管理员、股份公司生产部一分厂统计员兼信息员、股份公司生产部一分厂质管员、股份公司生产部一分厂生产管理员
内部关系
(自行填入)
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份生产部经理
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
(自行填入)
严格执行公司的质量方针、环境方针及职业安全方针目标，并保证在分厂严格贯彻实施。
调动各班组的积极主动性，执行产品计划。
根据检测中心质量指标、工废指标逐级分解落实，组织解决指标落实过程中遇到的难点。
根据设备处的设备保养积极组织安排，保证设备正常运转，切实落实能源指标。
公平合理的执行工资分配制度并提出合理化建议。
对生产中存在的安全隐患进行改进并提出建议。
树立优秀员工为榜样，培养员工的敬业精神，团队精神。
岗位职责、工作清单
1、生产计划的接收与实施
(1)、在调度室评审生产进度、周计划[协办]
(2)、各线人员调配、落实[审核]
(3)、协调各个部门保证生产正常运行[承办]
2、生产计划检查
(1)、对各班组生产进度巡检[承办]
(2)、巡检各工段冰箱产品的进度情况[承办]
(3)、落实各班组人员到位情况，设备运转情况，箱体及主要部件结存情况[承办]
(4)、现场论证冰箱单独落地生产[承办]
(5)、到现场落实生产进度并协调解决[承办]
3、生产计划总结、提报
(1)、作生产分析报表[审核]
(2)、向有关领导汇报生产进度及调整[承办]
4、产品质量检查
(1)、巡检各班生产质量情况[承办]
(2)、查看特殊工序的质量情况[承办]
(3)、查看分析生产中出现的质量问题[承办]
(4)、落实新的冰箱在生产中存在的问题[审核]
(5)、各生产线返修统计报表[审核]
(6)、首件检验[复核]
(7)、3N4M表管理[审核]
5、质量问题反馈与解决
(1)、反馈相关部门解决质量问题[审核]
(2)、质量问题点的提报[审核]
(3)、不合格品、降级品的处理[审核]
6、质量问题总结
(1)、关于新品冰箱的质量分析会[协办]
(2)、周质量分析会[承办]
(3)、落实质量问题的解决情况[审核]
7、新产品评审及封样
(1)、新产品、新技术评审[审核]
(2)、特殊需货成品封样[审核]
8、现尝安全沟通
(1)、编写、规范安全章程和日常文件管理[审核]
9、职业病管理
(1)、探望患病职工[承办]
(2)、接待患病职工家属来访[承办]
(3)、整理事故责任人的材料[审核]
10、月末盘点结帐工作
(1)、对月末盘点过程进行监控并对盘点质量进行抽查[协办]
(2)、对分厂月末结账过程中发现的材料盈亏查找原因[协办]
11、生产技术支持
(1)、开展新工艺新材料新技术新装备的试验研究和推广应用[协办]
12、员工信息管理
(1)、日常班组建设、管理及人员控制[核准]
(2)、分析、落实下周上岗人员。[审核]
(3)、编制培训计划[审核]
13、劳动合同管理
(1)、办理转岗人员手续[审核]
14、餐费管理
(1)、统计、提报月餐费明细[核准]
15、考勤、工资管理
(1)、统计提报部门考勤[核准]
(2)、工资核算管理[审核]
16、绩效管理
(1)、本部门绩效汇总与提报[审核]
(2)、整理汇总提报“差”职工不良记录[审核]
17、福利、劳保、办公用品管理
(1)、编制办公用品申请计划，打印后报总经办[核准]
(2)、编制职工劳保福利计划，并报总经办[核准]
18、费用报销
(1)、审核费用报销单[审核]
19、制作提报报表
(1)、写生产分析、厂长日志[承办]
(2)、工废分析[审核]
(3)、报废分析[审核]
(4)、提报检测中心月质量分析[审核]
(5)、提报检测中心月工废分析[审核]
(6)、每周质量汇总分析（过程分析、降级放行、工废分析）[审核]
(7)、做出年淡旺季人员分析[审核]
20、档案、资料管理
(1)、起草部门档案文件[审核]
(2)、修改部门档案文件[审核]
21、参加会议
(1)、部门日例会[承办]
(2)、生产部日例会[协办]
(3)、五楼会议室参加工作分析会[承办]
22、临时性工作任务
(1)、与职工交流工作过程中遇到的问题[承办]
(2)、组织篮球比赛[协办]
(3)、月先进班组和个人的评选[审核]
(4)、值夜班[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
经济类
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、独立性、责任感、自制力、自信、诚实、主动性、创造性、智慧、踏实、勤奋、热情
运动能力
眼、手、足配合能力
管理能力
组织能力、分析判断力、分析问题的能力
一般能力
计算机办公软件应用能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、人事和劳资关系管理｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
2、生产管理｛4年以上到10年，包括10年的相关工作经验｝
3、企业管理工作，熟悉QEHS体系管理｛4年以上到10年，包括10年的相关工作经验｝
4、具有财务知识基础，熟悉企业运营过程，具备企业运行分析能力｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
5、熟悉国家产品质量的相关标准、法律法规等｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝