工作说明书
岗位名称
经营管理部质量主管
岗位编码
0082009
所在部门
经营管理部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
经营管理部副部长a
直接下级
经营管理部产品质量管理专员、经营管理部标准体系建设专员
内部关系
集团各职能部门、各单位
外部关系
质量协会、企业协会、中国家用电器协会等
晋升与职务轮换
晋升岗位
经营管理部副部长a
轮换岗位
经营管理部其他主管岗位
工作概要
主管集团各企业产品质量监控，规范各企业定牌单位事务，保证定牌产品质量；负责对下属各单位体系咨询及管理，优秀管理方法及标准的推广，QC小组活动的注册、检查及申报，管理创新成果的申报，及企业管理等综合管理的相关工作。
岗位职责、工作清单
1、产品质量管理
(1)、负责产品质量管理程序文件的编制及修改工作[承办]
(2)、重大质量事故的处理[承办]
(3)、质量奖项及质量材料组织、名牌产品的对外申报工作[承办]
(4)、为集团各单位提供产品质量服务（3C、国家实验室认证等）[承办]
(5)、外部对口部门的业务协调[承办]
(6)、建立企业产品质量管理分析制度，监控各单位的产品质量，发布质量改进报告及质量警示报告[协办]
(7)、定牌产品的质量控制[协办]
2、体系建设
(1)、负责集团本部各部门管理程序文件的管理[承办]
(2)、制定各单位三体系建设计划，协助各单位进行体系认证工作[承办]
(3)、制定集团内部内审计划，并组织实施[承办]
(4)、负责对定牌厂家质量体系的审核[承办]
(5)、负责内审人员的培训、管理工作[承办]
(6)、负责QC活动的组织管理工作[承办]
(7)、负责管理创新及合理化建议提报的管理工作[承办]
(8)、负责对外加入协会的管理工作[承办]
(9)、外部对口部门的业务协调[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
企业管理
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、诚实、主动性、踏实、勤奋
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、控制能力、分析判断力、协调能力
一般能力
学习能力
特定行业职业要求及特定经验要求
熟悉国家产品质量的相关标准、法律法规等规定
具有产品质量管理经验｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、产品质量管理
(1)、外部对口部门的业务协调[承办]
(2)、建立企业产品质量管理分析制度，监控各单位的产品质量，发布质量改进报告及质量警示报告[协办]
(3)、定牌产品的质量控制[协办]
2、体系建设
(1)、制定各单位三体系建设计划，协助各单位进行体系认证工作[承办]
(2)、制定集团内部内审计划，并组织实施[承办]
(3)、负责对定牌厂家质量体系的审核[承办]
(4)、负责对外加入协会的管理工作[承办]