员工薪酬满意度调查表
部门
姓名
入职年限
职位
学历
职称
调查内容您对目前的薪酬水平
很满意
较满意
一般
不满意
很不满意您认为现有的薪酬制度
很公平
较公平
一般
不公平
很不公平您认为与同行业相比或其他公司相比，本公司的薪酬
很高
比较高
一般
偏低
很低您知道您身边的同事的收入水平
很清楚
比较清楚
完全不知道您明确知道自己的月收入由哪几部分组成
很清楚
部分项目清楚
完全不知道与本部门的相似资厉的员工相比，您对自己的薪酬水平
很满意
较满意
一般
不满意
很不满意您认为保密薪酬好还是透明好
保密
无所谓
透明您认为决定工资最重要的因素是：请按顺序列出前五位
个人业绩②个人能力③学历④职位高低⑤资历
⑥专业⑦工作复杂程度⑧承担的责任和风险您在过去的工作中，你感觉自己的努力在薪酬方面有明显回报吗
有
有，但不明显
没有您认为本公司薪酬结构中最不合理的部分是：请按顺序例出
①基本工资②涨幅工资③奖金④福利⑤津贴
⑥加班工资您认为薪酬收入涨幅工资占总收入的比例应该为
10%
15%
20%
25%
30%或以上您认为多长时间调整一次薪酬比较合理
3个月
半年
一年
两年
两年以上您认为目前的薪酬制度对员工的激励
很好
较好
一般
较差
非常差您认为薪酬对公司大部分员工离职的影响
直接导致
有一定关系
与薪酬无关请您按顺序例出您认为本公司薪酬过高的三个职位
您对薪酬制的建议