宿豫区总工会年度领导班子述职述廉报告
2010年，宿豫区总工会领导班子在区委、区政府和上级工会的正确领导和关心支持下，深入贯彻党的十七大、十七大四中全会和中国工会十五大精神，创新工作思路，强化工作措施，围绕区委“两年再造新宿豫”的奋斗目标，以“职工素质提升年”活动为主线，大力提高职工思想文化素质；以创建“工人先锋号”为载体，大力提升职工职业技能素质；以普及法律法规为和推进企业民主管理为重点，切实增强职工民主法制素质；以评选省劳动模范、“五.一”奖章为契机，在全社会弘扬“劳动光荣，创造伟大”的时代精神；以健全机制、拓展范围、增进实效为目的，着力拓展工会帮扶工作范围和实效；以严格作风纪律为抓手，强化机关效能建设，提升机关人员素质。领导班子成员在“班长”的带领下，心往一块想、劲往一处使，领导班子团结、和谐、积极向上，全面完成了上级工会和区委区政府交给的各项任务。区总工会再次被市总工会评为唯一的年度综合目标完成先进单位。去年，区总工会还被评为中华全国总工会“五五”普法工作先进单位，江苏省总工会“劳资对接”先进集体、省总工会厂务公开民主管理先进集体、读报用报先进集体、市总工会新闻舆论宣传先进单位、女职工工作先进单位、职工读书月优秀奖、宿豫区文明单位，有26个基层工会、13名一线职工和工会干部分别被盛市、区授予“工人先锋号”、先进班组、“五一”劳动奖章、“十大金牌”工人、技术能手等荣誉称号。现就一年来的主要工作作如下汇报：
一、区委的坚强领导引领了工会工作
近年来，区委从巩固党的阶级基础和执政地位、提高党的执政能力的高度出发，把工会工作放到党的全局工作的重要位置，统一部署，切实加强领导，在全区上下形成了“党委领导、政府重视、工会运作、各方支持”的工会工作新格局。区委曹书记在区工会十大会议上对全区工会工作者和广大职工提出了加强学习、提升素质、立足岗位、扎实苦干、勇于开拓、大胆创新的新要求，同时对各级党委政府提出了要把维护职工合法权益、大力实施帮扶工程、全力支持工会工作、加强工会干部的交流任职作为“十二五”工会工作重点工作，是贯彻落实市委工会工作会议精神，进一步加强和改进党对工会工作领导的重大举措，充分体现了区委对工会工作的高度重视和对全区广大职工、各级工会干部的亲切关怀。
一是从制度保证上为工会工作把关定向。区委建立了常委会专题研究工会工作制度，每年召开一至两次会议，为工会工作把关定向，及时协调解决工会工作中遇到的重大问题。坚持每年召开一次政府工会联席会议，就涉及工会和职工利益的重大问题进行讨论和议定，并责成有关部门抓好落实，为工会排忧解难办实事。
二是从政策措施上为工会工作创造条件。先后出台了《关于全面落实各级劳模待遇的意见》、《关于进一步做好帮扶困难职工工作的意见》等一系列规定。高度重视和充分发挥各级工会组织在政策参与、决策参与、工作参与上的突出优势，在涉及职工利益、安全稳定等方面的工作时，都要吸纳统计工会负责人参加。年初召开专题会议研究了全国劳动模范、江苏拾五一”劳动奖章、宿迁市“五一”劳动奖章、宿豫区劳动模范人选情况，把工会工作切实纳入区委工作的一部分。区分管领导四套班子领导率先垂范，主动帮助工会开展工作，每年春节都要深入困难职工、劳模代表家庭慰问，产生了良好的示范效应。
三是从物质保障上为工会工作提供支持。区委、区政府严格按照《工会法》、《江苏省工会条例》等法律法规和上级工会的有关规定，及时足额拨付机关和事业单位的工会经费。支持工会开展“春季送安全”、“夏季送清凉”“秋季送爱心”、“冬季送温暖”等重大活动。对工会工作中遇到的困难，区委、区政府特事特办、急事急办，给予了大力的支持。
四是从组织保证上大力推进工会自身建设。区委建立了“党建带工建”工作机制，把基层工会组织建设纳入基层党建工作考核体系中，做到统一规划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考核，形成党建带工建、工建服务党建、党工共建的工作格局。为改进部分企业工建效果，区委组织部还从退休机关人员中挑选了20位具有丰富的党建、工建知识胜任工会工作的干部兼任企业党组织负责人，指导党工共建工作。区委坚持把政治素质高、善于做群众工作、职工群众信赖的优秀干部，选进各级工会领导班子，落实相关待遇。全区乡镇、机关事业单位系统工会基本配齐了副科级专职工会主席，规模以上企业工会主席均由企业党委负责人兼任。同时重视工会干部的培养和使用，一批优秀工会干部先后走上了领导岗位。使全区干部意识到：干工会工作不吃亏、有前途。
二、区政府的全力支持，成就了工会工作
宿豫区总工会近年来围绕中心、服务大局，全心全力为职工办实事、做好事、化心事，取得了广大职工的一致认可。之所以能取得这样的成绩，主要得益于区政府的全力支持。
1、在编制上舍得放。为解决全区困难职工帮扶问题，区政府专门责成区编办、人社局，增设宿豫区总工会困难职工帮扶中心编制，增配两名人员。
2、在资金上舍得投。去年，在全市县区工会中我区地方政府投入资金率先达到了1:1要求。历年来，宿豫区政府在为困难职工送温暖问题上毫不吝啬，2010年资金首次突破1:1，六年来，区政府为困难送温暖一项就达到了280万，开创了全市县区级工会的先河；今年为解决职工帮扶中心启