尼萨福水洗厂员工奖罚管理制度规定
第一章总则
第一条为增强我厂员工主人翁责任感，激发员工的积极性和创造性，奖勤罚懒，维护正常的生产秩序，确保我厂稳步、健康、快速发展，特制定本条例。
第二条员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守我厂各项规章制度，爱护公共财物，坚决完成各项生产任务。
第三条实行奖罚制度，必须把思想教育同经济手段结合起来，在奖励上，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主，惩罚为辅的原则。
本条例适用于我厂各部门、车间、岗位。
第二章奖励
第五条对于下列表现之一的员工应当给予奖励：
在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务
质量、节约能源和原材料等方面，做出显著成绩的：
（二）在生产工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发
明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩的；
（三）在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，
贡献较大的；
（四）保护公共财物，防止或挽救事故有功，使本厂利益免受
重大损失的；
（五）同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序有显著成绩的；
（六）维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；
（七）忠于职守，积极负责，舍己为人，事迹突出的；
（八）对机械设备维护保养好，特别优秀的；
第六条对员工奖励分为：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，
在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金；
第七条奖金来源，将违章处罚得的款额用作奖励资金，如不够厂里开支补足。
第三章处罚
第六条对于员工有下列行为之一的，应当受到经济处罚：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；
（二）无正当理由不服从分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打驾斗殴，影响生产和工作秩序的；
（三）玩忽职守，违反工艺技术操作规程，或者违章指挥，造成事故，使本厂遭受重大经济损失的；
（四）工作不负责任，经常出次品、废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（五）有贪污盗窃、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；
（六）不执行岗位责任制度，不履行职责，不按要求搞好设备和环境卫生的；违反《厂规》及其他有损本厂利益的行为的；
（七）员工有上述行为，如触犯法律的，由司法机关依法惩处。
安全生产管理规定
一、本车间员工必须服从领导，听从指挥，按时上班，不得迟到、早退和擅离岗位，司炉工和电工必须坚守岗位，不得擅离职守；
二、车间内的电气设备，不准随便移动，不得擅自拆卸修理，不能带故障使用，检修作业时，要断电进行；
三、严禁在车间通道、楼梯扶手、楼梯平台和机械设备上乱搭、乱放衣物；
四、保持作业场所的清洁卫生，严禁乱丢杂物，通道和楼梯要及时清扫，确保畅通，打扫卫生和擦拭设备时，严禁用水冲洗，不得用湿布擦拭电气设备；
五、禁止携带易燃易爆危险物品进入作业场所和员工宿舍；
六、禁止在作业场所和员工宿舍吸烟和使用明火；
七、禁止在作业场所和员工宿舍使用电炉、电饭锅、电炒锅等电器；
八、禁止损坏和擅自挪用、移动、拆除消防设施和器材