无限极奖金分配方案 主讲人王月芳 无限极康馨团队 名词解释 普通消费者: 按照公司“零售价”购买无限极产品的自然人。 无限极经销商： 符合业务申请条件，经本人申请，公司确认，从事产品推广，市场拓展及售前、售中、售后服务的公司业务员。 产品销售点数： 产品的优惠价就是对应的销售点数，用以计算个人的营业额，并据此发放奖金。 无限极公司奖金制度具有“三公四性”的特色 三公 公正：公司有直销证书—2007年2月25号。 公开：公司制度与产品对所有人公开。 公平：公司从业人员、人人平等。 四性 重复性：公司产品具有重复使用的特点，奖金可重复领龋 超越性：从业人员遵循“多劳多得”的分配原则，奖金和级别可超越上级指导。 世袭性：从业人员的级别和奖金可合法继承给你的继承人。 无限性：从业人员开拓市场的人数不受限制，奖金制度中分红的宽度和深度没有限制。 无限极优惠卡 以零售价一次性购买无限极公司任意产品498元，公司赠与该客户一张无限极优惠卡，此卡全球通用，编码唯一。 无限极优惠卡的好处 优惠权：以后购买公司的任何一款产品都是公司最低价，即8折优惠。 经营权：从此您可以经营无限极公司的所有产品，也可以叫“代理权”。 拓展权：您可以介绍您的朋友使用无限极产品，并为其办理优惠卡，继续拓展您的市常 继承权：可以把您的所有业绩与级别继承给你的继承人。 优惠卡的分类 优惠顾客：以零售价一次性购买498元产品+客户身份证复印件。此类客户只要一年（12个月）中某个月有消费记录，此卡就可延续。 无限极业务员：以零售价一次性购买498元产品+客户身份证与银行卡复印件。业务员一年（12个月）某个月销售300点（含300点）此卡就可延续。业务员开发市场后的第二至第十项奖金需业务员当月保点300点。 办理优惠卡的要求 推荐人及其卡号——带您了解并走进无限极的人及优惠卡号。 身份证正反两面的复印件，银行卡正反两面复印件（业务员）。 您的手机号码。 无限极奖金分配方案 零售利润：20% 销售折扣：10% 培训（超额）奖励：12.5% 业绩红利：6% 公司分红：10.5%（六个市场九个分区） 稳健奖金：0.5% 优秀奖金：0.3% 卓越奖金：0.2% 杰出成就奖：0.1% 旅游培训：1% 一、零售利润20% 业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。 业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额。 二、销售折扣10% 销售折扣的两项优惠政策 1、连续两个月营业额可以累计。 例如： 一月：4000点——6% ＋二月：6000点（两月业绩相加） ——————————————————— 10000点——10% 也就是说第二个月6000点可享受10%折扣 2、级别只升不降，永不归零。 例如： 第一个月：4000点×6%＝240元 第二个月：6000点×10%＝600元 第三个月：1000点×10%＝100元 三、培训（超额）奖金12.5% 例如： 当月达标经销商（10000点，含个人营业额300点），拥有一位直属达标市场（10000点，含个人营业额300点），享受培训奖励1250元。 即：A＝10000点×12.5%＝1250元 例如： 当月拥有一位直属达标市场，但基本市场营业额不够10000点，也可享受培训奖励12.5% 即：A＝4000点×12.5%＝500元 例如： 当月没有达标市场，基础市场营业额超过一万点，超出的部分可享受12.5% 即： A＝10000×12.5%＝1250元 四、业绩红利6% 计算方法 按当月个人累计营业额与直属合作经销商个人累计营业额的差额计算，红利百分比为1.25%—6%，划分20个台阶，每个台阶的差额为0.25%，营业额可以计算到无限代。 例如： “A”＝30000×1.5%＝450元 B＝10000×1.25%＝125元 C＝10000×1.25%＝125元 即A＝“A”－B－C＝200元 例如： “A”＝20300×1.5%＝304.5元 B＝10000×1.25%＝125元 C＝10000×1.25%＝125元 即A＝“A”－B－C＝54.5元