为规范学校教师薪资体系，特制定以下薪资制度，本制度适用于一级城市天材教育各校区所有兼职教师。具体内容如下：
一、薪资标准
小学部：

天材工龄
100课时以内
非毕业班/毕业班
100课时以上
非毕业班/毕业班

不满1年
25/30
30/35

满1年
28/32
32/38

满2年
30/35
35/40
发展成3A老师

满3年
月奖金300元
（每月满80课时）

满4年
月奖金400元
（每月满80课时）

满5年
月奖金500元
（每月满80课时）

初中部：

天材工龄
100课时以内
非毕业班/毕业班
100课时以上
非毕业班/毕业班

不满1年
30/35
35/40

满1年
32/37
37/42

满2年
35/40
40/45
发展成3A老师

满3年
月奖金300元
（每月满100课时）

满4年
月奖金400元
（每月满100课时）

满5年
月奖金500元
（每月满100课时）

高中部：

天材工龄
100课时以内
非毕业班/毕业班
100课时以上
非毕业班/毕业班

不满1年
35/40
40/45

满1年
37/42
42/47

满2年
40/45
45/50
发展3A老师

满3年
月奖金400元
（每月满100课时）

满4年
月奖金500元
（每月满100课时）

满5年
月奖金600元
（每月满120课时）

二、薪资调整
各校区教师工资调整，按统一流程提交个人申请，由各校区教务主管根据实际教学情况统一审核，并按实际情况填制审批表各项内容，上报校区总监批准签字后，上交人力资源部，由人力资源部根据学校规定统一审核、调整教师薪资。

三、3A教师薪资制度
1、3A教师薪资标准如下：

年 级
60课时内/140课时内/140课时以上

小 学
45元/50元/60元

初 中
55元/60元/70元

高 中
75元/80元/90元

2、3A教师薪资的发放
3A教师薪资分两部分进行发放。其中薪资的70%于次月15号随教师工资正常发放。剩余30%在每一学期结束后，由各校区教务班主任根据各老师所带学生的学习成绩情况，对该教师作出教学评估报告，人力资源部将根据教学评估报告，对3A老师的薪资进行统一结算并发放。另外总课时少于一学期的，学生结课后，由各校区教务班主任根据各老师所带学生的学习成绩情况，对该教师作教学评估报告，人力资源部将根据教学评估报告，对3A老师的薪资进行统一结算并发放。

四、本制度自发放之日起正式实施，在学校发展实施中如有调整，以调整后的制度为准。

五、本制度的解释权归天材教育总部经理办公室。

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