劳
动
合
同

用人单位（甲方）：广州市威尚制衣有限公司
地 址 （甲方）：广州市白云区均禾街石马村桃红西街自编2号
职工（乙方）：

使 用 说 明

一、 用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、 劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、 合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、 乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、 工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、 约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本列明，或另签订补充协议。

七、 本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商。

八、 双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、 签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称: 广州市威尚制衣有限公司姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码:
钟 燕 平户籍地址:

经济类型： 私营 通讯地址：
通讯地址 ：广州市白云区均禾街
石马村桃红西街自编2号
联系人 钟燕平电话: 020-36355829联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及有关的劳动法律法规和企业依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：从/年/月/日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从 年/月/日起至 /
/ 工作任务完成时止，并以/
/ 为标志。

（二）试用期限
双方同意按以下第 2 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。

2、试用期从年 月 日起至 年 月日止
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：（此工作为主体，在公司需要时，甲方有权灵活调动或临时调动，乙方必须积极配合与服从）
（二）乙方工作内容确定为（填“√”）：（ ）管理和专业技术类（）工人类。

（三）乙方工作地点：本公司。

（四）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，经双方协商一致并按变更合同办理，经双方签名确认的协议书作为本合同的附件同时履行。

三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作 6 天，每周正常工作不超过48小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过四小时，每月不得超过四十八小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假、产假等假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（2 ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资： / 元／月（/ 元／周）；
2、计件工资：计件（70％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；
3、其他形式：/。

（二）乙方试用期工资为 / 元／月（不得低于第（一）款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

（六）甲方给乙方发放上月工资的时间为：每月 30日（或周/）。如遇节假日或休息日，应提前或推后到最近的工作日支付。

五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护