岗
位
标
识
信
息

岗位名称：质管部主管
隶属部门：质管部
岗位编码：
直接上级：总经理李厂
直接下级：质检员
工资等级：管理类
可轮换岗位：
分析日期：2014年1月14日

二、岗位工作概述
岗
位
工
作
概
述
1、在保证与公司发展目标一致的前题下，全面负责公司的全面质量管理，保证公司全年生产计划的完成。

2、保证产品质量，安全生产，树立保定金阳光专业品牌和信誉，保证公司得到稳定回报，提高员工专业技能、素养，促进公司持续、高效发展。

三、工作职责与任务

工
作
职
责
与
任
务
1、负责公司生产的产品、在产品、机加工产品质量管理工作。

2、负责公司各车间在产品、成品检验工作。

3、负责生产质量统计工作。

4、负责外协产品、外购配件验收工作。

5、负责参与新设备计划购进、验收与鉴定工作。

6、负责产品质量分析与奖惩工作。

7、鼓励修旧利废，减少残次品。

8、严格按照工艺规定检察监督。

9、公司量具定期检查、校队。

10、负责外购、外协单位评级。

其他管理
1、制定本部门工作计划并实施。

2、负责对员工的指导、考核；负责制定本部门员工岗位说明书。

3、负责本部门的管理与任务的分配，确保部门目标的实现。

4、部门成本的控制。

5、能够编制本部门员工岗位说明书。

6、完成领导交办的临时任务。

四、岗位工作权限
岗
位
工
作
权
限
1、对本部门财务与成本的控制权。

2、对操作工有指导、教育、考核权；调配、奖惩的建议权。

3、对各车间的产品制作监控权。

4、对产品质量事故责任有决定权。

5、对违规操作，影响产品质量行为有停工权。

6、对外协单位、配件厂家有评定权。

7、对供应单位、外协单位有否决权。

8、对本公司人事、安全等问题有建议权。

9、对质量事故的奖惩有执行权。

五、知识及教育水平要求
知识
及教
育水
平
1、机械知识。

2、安全防范知识和机械设备保管管理知识。

3、熟悉计算机常用软件应用及操作。

4、企业管理知识。

5、各种量具管理和使用知识。

六、岗位技能要求

岗
位
技
能
要
求

1、良好的领导、组织、协调能力。

2、较好的语言表达与沟通能力。

3、较强生产管理能力。

4、有专用设备维修与维护知识。

5、编制工作计划与工作改进能力。

6、部门年度预算能力。

7、指导、培训、激励部属开展工作，持续改进能力。

8、对部属进行有成效的绩效考核能力。

9、部门工作标准化与流程管理能力。

七、工作经验要求
工作
经验
要求

大专以上学历，机械维修或企管专业，至少3年以上相关工作经验。

八、其他素质要求
其他
素质
要求

1、任职者需具有健康的体魄，充沛的精力。强烈的责任心。

2、保守经营秘密，做事认真仔细，无特殊性别要求，年龄在25岁以上。

九、组 织 机 构 图