第三部分
附表
第一部分部门构架
一、部门组织架构及人员定额
二、品牌推广部部门职责
企业品牌形象推广工作。
营销资源整合、客户需求变化跟踪等。
广告投放计划、有效性分析。
组织大型营销活动方案，制定、报批、执行、反馈。
其他部门独立营销活动监控。
企业内刊出版。
店面分部或分公司开发前的市场调研分析、招商特许加盟工作，加盟商考察、洽 谈，对店面开业前的支持。
开发具有推广价值的案例资料,营销经验, 探索新营销模式。
开发并建设各种企业信息发布平台 ，及时进行企业最新信息发布和客户沟通交流。
三、岗位说明书
1 品牌推广部经理
岗位名称
品牌推广部经理
所在部门
品牌推广部
晋升方向
直接上级
总经理
职等职级
经理
所辖人员
2人
直接下级
平面企划专员、文案
工资等级
本职工作：负责部门的日常管理工作，负责与其他部门的关系协调工作，负责监督、指导部门员工完成各自工作任务，负责部门员工绩效考核工作，培养部门可持续发展人才
职责一
职责描述：制定、健全品牌推广部的各项工作流程、管理制度和相关考核办法
工作任务
部门制度完善、流程再造、人员定岗、责任目标、发展计划。
制定健全各项业务的流程标准和激励考核办法
职责二
职责描述：根据公司战略目标，制定全年计划书及营销年历，根据计划分解到岗位并监督执行实施
工作任务
计划分解到岗位，制定岗位计划书，在规定的时间内审核、监督并执行。
对员工在各项工作的执行过程和结果给予监督、支持和考核
加盟商及河北其它城市加盟考察
职责四
职责描述：编制全年或公司方向性营销方案，提交总经理审批后实施
工作任务
及时收集业内其他竞争对手的材料营销方案并针对其制定相应材料营销策略
方案制定后提交总经理审批后实施执行
将方案分解到各个岗位进行实施并加以监督并进行其他部门营销活动监管
职责五
职责描述：本部门的日常管理工作
工作任务
负责建立部门内部畅通的沟通渠道
积极听取和采纳部门员工合理化建议
本周工作总结、下周工作计划
每月最后一周向上级作一次工作汇报（书面汇报）
每年12月份工作总结，制定下年度部门目标、工作计划
职责六
职责描述：负责部门可持续发展人才培养的工作
工作任务
负责部门经理后选人的挑选及培养工作
部门例会培训
负责部门员工专业技能、职业素养的培养
权力：
对部门副职任免的建议权
对所属下级员工调配的决定权
对营销活动费及支出有审批权
工作协作关系：公司各部门、小区物业、质量监督部门、各培训机构、物流公司、各主流媒体
任职资格：
教育背景
专科及以上
专业
管理、市场营销、建筑工程等专业，或与公司业务性质相关的其他专业
工作经验
2年以上装饰行业工作或管理工作经验
知识
有丰富的材料管理知识，具备基础财务及合同法规知识，懂工程工艺
技能技巧
具有较强的市场运作开发能力，具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧，具有较强的写作及事件分析能力，具备电脑操作能力
其他
25—35岁，敬业，良好的协调和组织能力，善于与人合作
上岗培训：入职培训、企业vi形象、市场营销、合同法、基础财务知识及各项装饰材料、工艺培训、工作流程、公司业务流程
平面企划专员
岗位名称
平面企划专员
所在部门
品牌推广部
晋升方向
部门经理
直接上级
部门经理
职等职级
所辖人员
直接下级
无
工资等级
本职工作：宣传品设计制作 、网站信息维护市场调研、营销策划案拟定、部门的信息、数据及资料的收集整理、分类归档、系统传达工作、日常报表的上报
职责一
职责描述：文字编辑、广告及宣传品设计制作
工作任务
文字编辑
企业VI制作、企业内刊制作
户外、媒体广告设计制作
日常广告的执行、监测工作
职责二
职责描述： 部门的信息、数据及资料的收集整理、分类归档、系统传达工作
工作任务
材料资料的收集、分类归档以及借阅
材料促销信息的收集以及系统传达
部门通知、制度的系统传达
行业信息周报、客流分析表
部门文件的整理以及分类归档
公司其他部门的相关通知、制度的收集以及系统传达
部门日志填写
关注总部东易日盛新闻动态，与技术支持部保持联系。
职责三
职责描述：营销策划案拟定、配合部门经理组织、实施
工作任务
收集营销资料
分析市场趋势
详细制定全年营销方案
营销案执行操作
职责四
职责描述：市场调查及竞争对手分析
工作任务
市场调研分析企业知名度
收集竞争对手信息（资料、媒体投放、户外宣传等）
调查竞争对手营销策略及卖点，进行分析提出有效性应对策略
职责五
职责描述：活动、工地营销及店面开业前的各种物品的制作
职责六
职责描述：对各部门的营销策划组织的收集和协调和上报 汇总
职责七
职责描述：完成上级领导交办的其他工作
权力：
营销案拟定权
部门资料保密权
工作协作关系：公司各部门、材供应商、质量监督部门、环保检测部门、广告公司
任职资格：
教育背景
专科及以上
专业
平面设计专业、新闻广告专业，或与公司业务性质相关的其他专业
工作经验
1年以策划经验
知识
具备文案、平面美编基础、营销管理知识、懂档案管理知识
技能技巧
熟悉电脑操作，具有较强的协调能力和人际交往能力，熟悉装饰材料价格体系，
其他
22—30岁，有进取心、责任感，工作细心、有条理，能胜任在压力下工作，有能力面对挑战
上岗培训：入职培训、岗位工作流程、公司业务流程、财务知识、档案管理、装饰材料类培训
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