员工职业道德18不要 员工职业化基本要求 员工职业道德18不要 不要在工作时间与同事喋喋不休，闲聊谈天。这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别人觉得你两都很清闲，无所事事。 2. 不要一到下班时间就消失的无影无踪，当天的工作要结清 员工职业道德18不要 3. 不要在上级不在的时间放松自己，因为你手头被打了折扣的工作成效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 4. 不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 5. 不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职，更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职业场上的不忠，员工之大忌 员工职业道德18不要 6.不要做夸张的装扮，这会制造出与工作极不相称的气氛。 7.不要淹没在网海里，以上网消磨时间，而丢下没干完的工作。 8.不要推脱一些你认为不重要的工作，要知道你所有的贡献和努力都是不会被永远忽略的 员工职业道德18不要 9.不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司做出直接贡献。 10. 不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上和同事身上。要注意保持冷静。 11. 不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响 员工职业道德18不要 12. 不要提交一份连自己都不想收到的报告，或是交出一件连自己都看不过去的活，要对自己的工作负有责任感。 13. 不要言而无信，否则，会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中 员工职业道德18不要 14. 不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己不用负责任，因此出了错也不会受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不把你列为升迁之列。 15. 不要在工作时间打私人电话，公私分明，保持你的形象 员工职业道德18不要 16. 不要冒领功劳，冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的意念而受到称赞，那么你就坦白的讲出来。 17. 不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意，有热忱的工作者远要胜过一个应声虫。 18. 不要看到同事有困难而麻木不仁，同事之间是需要互相帮助的 企业员工的三个标准 有才有德是“正品”； 无才有德是“次品”； 有才无德是“毒品”！ 员工职业化基本要求 保持积极的心态 始终保持必定成功的信念 做事先做人 过去不等于未来 处理好企业的人际关系 保持积极的心态 向上 谦虚 热情 乐观 始终保持必定成功的信念 人生成功四部曲 在对别人有所决定与判断之前，首先，请想想这是否是一个“误会”；然后，请考虑你是否一定要钉下这个“钉子”；如果可以的话，请“且慢下手”。因为，当你对别人“宽容”之时，即是对自己宽容 人生成功四部曲 杜绝误会 2. 拔掉钉子 3.且慢下手 4.宽容待人 做事先做人 李瑞环曾说过一段富有哲理的话： 权力是暂时的，友谊是永远的；财富是别人的，健康是自己的。 培养良好的个人品德——要有很强的责任心，强烈的上进心，逐渐把上进心转化为事业心。上进心是员工为了自身的发展所必需的，事业心是为了企业的发展所必需的 做事先做人 怎样做人： 1.勇于承担责任 2.善于学习 3.具有团队精神 4.有向心力 5.了解组织与他人的需要 过去不等于未来 以前的成功不等于将来也成功，以前的失败不等于将来也失败。 人的潜能通过努力可以不断发挥。 3. 成功是靠个人的积累和争取 处理好企业的人际关系 人际关系是一个相互合作的关系 与同事相处之道 与下属相处之道 与上司相处之道 处理好企业的人际关系 与同事相处之道 真诚合作——以诚待人 同甘共苦——一个好汉三个帮 公平竞争——比学赶帮超，共同提高 宽容待人——人无完人，原谅别人的过错，帮助别人 处理好企业的人际关系 与上司相处之道 理解上司的立场——上司既要对上负责，又要对下负责 有事情先向上司报告——上司有经验，不懂时可得到上司的帮助，上司可为下级承担责任 工作到了一个阶段，需向上司报告——取得上司的帮助，让上司了解你工作的过程和困难，得到及时指导 工作中大胆向上司提出自己的意见——体现你善于动脑，提出自己的见解，使上级了解到你的思想，利于工作的完成 处理好企业的人际关系 向上司提供信息——与工作有关的信息，看到的、听到的、顾客的、市场的，使上司觉得你对工作很投入，关心工作 依上司的指示行事——服从的原则 不在背地里说上层主管的闲话——要宽容待人，遇到有说上司的闲话怎么办：不赞成时，只听不传播，不参与内部斗争，不偏听偏信，凭自己的直觉去看待，不能在背后说上司的坏话。说好话不一定听得到，但说坏话很容易传出去。