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舒美堡健身健美培训基地员工手册(2014)DOC.doc

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更新时间:2015/1/26(发布于江苏)

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文本描述



目录
董事长序言…3
第一章劳动条例
(一) 用工制度
1、员工聘用 4
2、办公及生活安排 5
3、试用期与转正 …5
4、内部调职 5
5、劳动合同的续签 5
6、工作时间和考勤制度 …5
7、告假制度 6
(二)解聘、辞职、晋升、降职
1、解聘 ……7
2、辞职 ……8
3、晋升、降职 ……8
第二章员工福利
(一)薪资与福利
1、薪资 ……8
2、假期 ……8
3、福利 ……10
4、培训 ……10
第三章行为规范
(一)、总则
1、规定 ……10
2、行为规范的基本要求 …10
3、仪表仪容 11
4、员工制服及铭牌 11
5、员工更衣柜 ……11
6、顾客投诉 11
7、爱护公司财产和设施 …12
8、道德行为 12
9、非正常交易 ……12
10、个人信息12
11、吸烟…12
15、不得索取小费…12
13、钥匙管理规定…12
14、安全检查12
12、拾遗的处理……12
(二) 保密制度
1、保密范围 13
2、保密措施 13
(三)员工投诉13
第四章奖惩条例
(一)总则
1、奖励目的 13
2、奖惩原则 13
3、适用范围 14
(二)奖励
1、奖励条件 14
2、奖励方法 14
3、奖励形式 14
(三)惩罚
1、处罚种类 14
2、惩罚细则 14
3、相关处罚的备注条款 …17
(四)奖惩的执行
1、奖惩的执行者 …17
2、执行程序 17
3、回避 ……17
4、执行结果的处理 17
5、扣除方式 17
6、面谈 ……17
7、奖惩公告 17
8、申诉程序 17
9、奖惩结果的保管和查阅 17
10、裁决权限18
11、其他……18
第五章安全守则
(一)安全18
(二)火警18
(三)紧急事故…18
第六章修订与解释
(一)修订18
(二)解释18
董事长致辞

亲爱的同事:
欢迎加入舒美堡健身俱乐部!希望您能在这个大家庭里施展才华,体现您的生命价值,并感受到大家庭的温暖。

我们相信在这里工作的每一位员工都是和企业一起发展的合作伙伴,我们大家应不遗余力地创造一种环境和经历——那就是:
不断地吸引新会员;
稳定老会员,使他们成为终身会员;
促使会员介绍亲友成为新会员;
您们的态度、工作质量和作为这个团体一份子能表现的能力将决定整个健身中心的成败。

您们是企业的主人,也是企业最宝贵的客户,您们才是公司最重要的资源,对此,我深信不疑。

我们的经营哲学反映了我们的价值观:
永远不失去一个好的员工;
永远不失去一个会员;
无论我们做什么,您们和会员始终放在第一位;
无论我们做什么,都竭尽全力做到最好;
不断的成长和学习为您在舒美堡的将来打下坚实的基础,我们的管理层百分之百的来自于你们,这也就是意味着你们每一个人都有可能成为管理人员,甚至成为总经理,成为我们的股东。作为舒美堡健身俱乐部这个集体的一份子,你们每一个人对于这项事业的未来都是至关重要的。我们愿意聆听,请随时和我们分享您们的建议和观点。

欢迎加入这个集体,热切地盼望和您一起工作。

同时,我希望在工作之余,能成为您的朋友。

董事长: