办公室管理制度 1
考勤管理制度 3
评议考核管理标准 6
人事档案管理标准 8
员工培训管理制度 11
员工选用管理制度 13
常规接待服务标准 20
复印、打印、传真管理制度 22
计算机管理制度 24
卫生管理制度 26
保密管理制度 28
会议管理制度 31
车辆管理制度 33
奖惩制度 34
安全生产制度 42
行政（人事）部门岗位职责...... .. .. .. ..44
有薪假制度......48
门窗安全管理度..49
严禁在车间吸烟的管理制度..... 50
生产工作程序安排意见......... 51
出差管理制度..... 52
固定资产管理办法. 54

员工管理制度
1.总则
1.1员工应遵守国家法律、法规和本公司一切规章制度、通告及公告。

1.2本制度适用于苏州益方动力机械有限公司全体员工。

2.员工应遵守下列事项：
2.1员工应按规定时间上下班，不得迟到早退。

2.2热爱本职工作，忠于职守、服从领导、尽职尽责，积极做好本职工作，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

2.3尊师爱徒，礼貌待人，谦虚谨慎，团结同志，办事公道，发扬相互协作的团队精神，不得背后议论、恶言中伤他人，不搬弄是非。

2.4未经本公司同意不得经营与本公司类似或非本公司业务，或兼任其它公司的职务。

2.5全体员工应不断提高自己的工作技能，以达到工作上的精益求精，不断提高工作效率。

2.6不得泄露业务上或职务上的机密。未经批准不得携带公物（包括生产资料及重要文件）出办公场所，不得将有关经营管理资料向外界提供，一切文件资料不得交予无关人员保管。

2.7不得借职务之便营私舞弊、贪污贿赂，或以公司的名义在外招摇撞骗。

2.8员工在工作时间内，不应会客（针对本人）。如确有重要的事情必须会客时，应经主管人员批准，在指定区域会客。

2.9不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。

2.10员工在工作时间内不得擅自离开岗位。如确需离开，须填写外出申请单，经主管人员批准方可离开。

2.11员工在工作时间不得打、接与工作无关的电话。如确有重要事情，应经主管人员批准后方可拨打。

2.12办公室内接电话应待电话响两声后再接，请用“您好，益方动力”作为问候语。

2.13员工上班期间应做到不串岗，不在办公场所大声喧哗，不打瞌睡，不嘻笑打闹，不吃零食，不看与工作无关的书籍报刊，不带小孩至工作场所，不酒后上班，不干私活。

2.14勤俭节约，爱护公共设施、设备，不得损坏、丢失公司财物。

2.15保持工作场所的环境卫生。做到工作场所物品整齐、清洁；地面无废纸、无痰迹、无垃圾和杂物。

2.16员工应保持作业地点、更衣室、宿舍及公司其他区域的环境卫生。

2.17员工每天工作时间以八小时为原则，但因工作需要可自动延长工作时间。

2.18上班期间必须穿工作服、佩带工作证，服装干净整洁，不得穿拖鞋，（周六除外）不按执行者罚款30元\次。

2.19新进员工（含管理人员、技术人员），先由面试人员面试确认，后附相关学历等资料由总经理签字生效后方可办理入职手续。

2.20新进员工需经过最少一个星期的相关技能培训方可任职上岗。

2.21员工正常离职（普工提前半个月申请，班长提前3周申请，主管提前一个月申请，经理或经理以上提前二个月申请离职）需填写移交清单，经签字后方可办理离职手续。员工申请离职，相关上级领导必须立即确定交接人，交接人确定交接完成，方可签字确认。凡正常离职人员其工资按照公司规定统一发放。

2.22凡试用期不合格或被开除人员工资立即结算，主管以下含主管由相关副总签字，移交财务结算工资，经理以上含经理需总经理签字，移交财务结算工资。

考勤管理制度
1.总则
1.1为促进公司规范化建设，维护工作秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。

1.2本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。

1.3必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。

1.4自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。

２.考勤方式及对象
2.1公司员工均进行打卡考勤。

2.2公司副总经理级以下员工为考勤对象。员工每天打卡四次（上午上班之前、上午下班之后、下午上班之前、下午下班之后各一次）。特殊人员经公司领导核准后可每天打卡两次（上下班各一次