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工

手

册

二0一二年制定

前 言
《襄阳森烨工程项目管理有限公司员工手册》是为了规范管理，提高全体员工的综合素质。公司员工必须学习和遵守的行为准则。

《员工手册》的编制，是为了公司进一步提高质量、目标要求、弘扬公司一贯的“勇于争先，敢创一流”的价值概念的贯彻落实，促进公司管理规范化，制度化建设。更加有效促进公司各方面工作的发展。

为了使《员工手册》有效贯彻落实，在此公司召开全体员工认真学习本手册，努力提高思想道德修养，严格执行本手册中的规定，积极改进工作方式方法，开创一流的服务质量和一流的品牌的公司。为公司不断发展壮大作出自己应有的贡献。

二Ｏ一二年四月

目 录
公司概况 3
第二章 企业文化 4
第三章 公司组织机构 5
第四章 职业道德手册 7
第一节 监理人员职业道德手册 7
第二节 造价人员职业道德手册 7
第三节 招标代理人员职业道德手册 8
第五章 岗位责任 9
第一节 董事长职责 9
第二节 总经理职责 9
第三节 总工程师职责 10
第四节 办公室主任职责 11
第五节 主办会计职责 12
第六节 造价（招标代理）主任职责 12
第七节 出纳会计职责 13
第八节 文印信息员职责 13
第九节 驾使员职责 14
第十节 总监工程师职责 14
第十一节 总监代表职责15
第十二节 专业监理工程师职责15
第十三节 监理员职责…16
第十四节 现场信息（资料）管理员职责……16
第十五节 注册造价师职责……17
第十六节 造价员职责…17
第六章 管理制度…18
第一节 员工聘用18
第二节 员工学习管理办法…19
第三节 员工考核办法19
第四节 员工解聘……21
第五节 作息制度……21
第六节 请销假制度及假期薪酬管理办法…21
第七节 档案管理办法22
第八节 财务管理制度24
第九节 办公用品、检测工具采购管理办法25
第十节 薪酬及福利管理办法25
第十一节 有关保险管理办法…26
第十二节 工作行为准则……27
第十三节 奖惩办法…29

第一章公司概况
襄阳森烨工程项目管理有限公司成立于1998年4月，国家房屋建筑工程丙级资质，2009年公司顺利通过了IS09000：2000质量管理体系认证。

公司现有各类专业技术人员50余人，其中：注册监理工程师11人，一级建造师3人，注册造价师3人，湖北省监理工程师15人，监理员20人，高级工程师1人，中、初级技术人员40人。公司实力雄厚，门类齐全，人员结构合理，专业配套，涵盖建筑、结构、给排水、电气、暖通、道桥、地质、测量、工程技术经济等10多个专业，具备监理各类工业与民用建筑、市政建设、道路与桥梁工程、水利工程、给排水工程、势力管线工程的实力。

公司成立十几年来，坚持按照“依法管理、业主至上、服务第一”的宗旨开展监理工作，坚持经济效益和社会效益同步，以有效的监理和良好的服务赢得了业主和上级主管部门的高度评价。成功的对嘉豪城市花园、湖畔人家、岸商城、锦湖名都、广播电视大学、中心农贸市场、燕京花园、七里花园、公园路、自忠路、振兴大道等260余项工程项目进行了工程建设监理，累计监理工程面积170万平方米、工程投资20亿元。所监理的工程建设项目在质量、进度、投资三大项目都得到有效控制，取得了良好的社会效益和经济效益，多次被襄樊市监理协会评为“咨询服务行业先进企业”，有34项工程被评为襄樊市优良工程。

近几年，凭着优质的服务、良好的社会信誉，公司的监理业务取得了飞速发展，不断创新，锐意进取，高质、高效、圆满的完成了监理工作，使我公司的综合竞争力上了一个新的台阶。

我公司以“守法、诚信、公正、科学”为准则，以“认真履行监理合同，高质完成监理任务”为目标，监理过程中在施工自控的基础上，坚持以主动控制为前提，以工序控制为重点，做到事前控制，动态管理，跟踪服务，竭诚为广大业主提供规范化、标准化和高效优质的工程监理服务。

襄阳森烨工程项目管理有限公司愿与新老客户携手合作，共创美好未来。

第二章企业文化
企业精神：锐意进取 追求卓越
企业目标：筑精品工程
企业宗旨：创造价值，回报社会
企业管理理念：精细高效，务实创新 团队协作 真诚奉献
企业经营理念：以质兴企，以优取胜
企业发展理念：恪守诚诺，筑造精品
企业服务理念：精雕细琢，塑造时代精品 ；安全文明 ，构造绿色家园
企业安全理念：注重安全 关爱生命，以人为本，科学发展，
企业环境理念：建筑与绿色共生，发展和生态协调
企业质量理念：依靠科技 提升品质 细节入手 服务客户
企业行动理念：热情奔放 谨少慎微 如临深渊 如履薄冰
企业领导理念：忠于职守 爱我森烨
企业职工理念：忠诚企业 诚实守信
队伍形象：爱岗敬业 忠于森烨 纪律严明 能征善战
企业员工行为规范
和谐社会观：
诚信友爱 公平公正 民主法制 人与自然和谐相处
基本道德观：
爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献
社会主义荣辱观：