克拉玛依市鑫塔物业服务有限责任公司

QHSE/ GZSC—2012

人力资源部工作手册
（A/0版）

2012-04-01批准 2012-04-15 实施

克拉玛依市鑫塔物业有限责任公司发布

克拉玛依市鑫塔物业服务有限责任公司

人力资源部工作手册

依据编制

版 本 号: A
受控标识:
发放编号: 7
持 有 人:孙 霞

文件修订及发放标识

文件或修订表名称
版本
实施时间

人力资源部工作手册
A/0
2012年4月15日

文 件 信 息
文 件 名
人力资源部工作手册

版 本
A/0

文件编号
XTWY-GZSC-2012

批准日期
2012年4月1日

实施日期
2012年4月 15 日

归口部门
体系工作小组

编 写 人

孙霞

修 改 人

吴玉琴、李福瑞、刘汉利、夏小平、
孙霞、陈英、罗黎明

审 核 人

批 准 人

目 录

1.安全生产禁令(试行)4
2. 员工守则5
3. 岗位工作不可接受危害清单9
4. 部门职责12
5. 部门文件清单14
6. 部门记录清单15
7. 管理制度32

安全生产禁令(试行)
为进一步规范员工行为，防止和避免重特大安全生产事故，保障员工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，特制定本安全生产禁令。

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

本禁令由集团公司安全环保局、股份有限公司安全环保部负责解释。

2.员工守则
一、道德规范
1、忠诚企业
公司是您体现自身价值的平台，您必须忠诚于公司。

2、诚实守信
诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。

3、爱岗敬业
热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。

4、遵章守纪
各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。

5、遵守公德
公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。

二、行为规范
1、工作纪律
工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须：
遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。

遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。

遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。

2、工作秩序
致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须：
不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。

保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。

3、员工关系
致力于维护彼此信任、平等沟通、团结写作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应：
既要重视个人发展，更要注重团队绩效。

服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。

尊重和包容他人的个