首页 > 资料专栏 > 经营 > 运营治理 > 公司治理 > 河北钢铁集团矿业公司知识产权管理制度手册(36页).rar

河北钢铁集团矿业公司知识产权管理制度手册(36页).rar

资料大小:26KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/11/3(发布于河北)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“河北钢铁集团矿业公司知识产权管理制度手册(36页).rar”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
0.1 前言
随着知识经济的兴起,知识产权在经济发展和国际贸易中的作用越来越大。各个国家纷纷开始完善自身的知识产权法律制度,积极的加以贯彻和实施,并形成了国际性的知识产权公约。国内企业如何保护好自己的知识产权以及如何不侵犯他人的知识产权成为当前最为重要的问题,知识产权已成为市场竞争力的核心要素。企业作为自主创新的主体,更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体,提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。

河北钢铁集团矿业有限公司是以铁矿石采选加工为主业的国有大型冶金矿山企业。铁矿石资源掌控量已达50亿吨,位居全国前列。公司在技术进步、自主研发、工艺设计、技术合作等诸多重要领域均涉及知识产权。因而正确运用知识产权法律法规,建立全面的知识产权管理体系,积极推动科技创新、技术进步,维护公司在知识产权方面的正当权益,是本公司现在及将来所要面临的重要课题之一。在当今矿业资源全球化、经济市场化的新形势下,公司将以自主创新为主线,以知识产权为引擎,扎实推进知识产权强企建设,充分发挥知识产权制度在新矿业、大矿业发展建设中的重要作用,全面提升知识产权服务水平和产业化进程。

本管理手册是依据《企业知识产权管理规范》,结合公司实际,遵行“系统、简明、准确、可行、实效”的原则编写。希望公司员工能认真学习、理解执行,做好知识产权管理工作,提高知识产权创造、运用、管理和保护水平,满足标准要求。

0.2 颁布令

实施企业知识产权规范化管理是企业获得可持续发展的关键,是提升企业市场竞争力的重要保证。

全体员工务必牢记矿业公司“尊重知识 鼓励创新 促进转化 科学管理”的知识产权方针,并以此为己任,在自己的工作中获取、运用、监控、保护知识产权。

本手册根据国家标准《企业知识产权管理规范》编制而成,现予以颁布,自2012年10 月20日起生效实施。该手册是矿业公司知识产权管理的规范性文件,全体员工必须认真学习并贯彻、执行。

总经理:
2012年 10 月 20 日

0.3 企业简介

河北钢铁集团矿业有限公司是河北钢铁集团的全资子公司,总部位于河北省唐山市。2008年9月组建成立,是以铁矿石采选加工为主业,辅以有色金属、矿建、矿机、火工品制造、现代物流等产业的国有大型冶金矿山企业。铁矿石资源掌控量已达50亿吨,位居全国前列。

2011年生产铁精粉707万吨,实现利润25亿元,总资产由39亿元增加到215亿元,所有者权益由26.5亿元提高到90亿元,高水平实现了国有资产的保值增值。

高扬“以矿报国、开矿兴钢”旗帜,坚持科学发展观,不断推进科技进步,大力转变资源利用方式和矿山开发方式,努力创建科学发展示范矿山。列入国务院《钢铁产业振兴发展规划》的司家营二期采选工程一、二系列建成试产,中关铁矿采选工程、石人沟铁矿采选技改工程快速推进,司家营南区采选工程获得国家发改委核准立项。以司家营矿区建设为核心内容的冀东地区资源综合利用工程被批准为国家示范基地,获得专项支持资金3.78亿元。到“十二五”末,将盘活基地内资源近7亿吨,创造经济价值71亿元。2011年该铁矿荣膺全国冶金矿山“十佳厂矿”称号,成为河北省首批“工业旅游示范点”。

抢抓机遇谋发展,志存高远创大业。公司将以科学发展观为指导,以服务钢铁主业为宗旨,以打造钢铁粮仓为目标,按照集团公司“掌控资源、增产增效、做大做强”的总要求,高起点谋划,高品质打造,高效率推进,加快实施“双一体两翼一补充”发展战略。力争到“十二五”末,把公司建设成为具有铁精粉产能3500万吨的现代化矿山企业。

0.4 知识产权方针目标

1、知识产权方针
尊重知识 鼓励创新 促进转化 科学管理

2、知识产权长期目标
以自主创新为主线,以知识产权为引擎,扎实推进知识产权强企建设,充分发挥知识产权制度在新矿业、大矿业发展建设中的重要作用,全面提升知识产权服务水平和产业化进程,以知识产权战略打造创新型企业。

3、知识产权3-5年目标
授权专利100件,其中发明专利30件,授权计算机软件著作权30项。知识产权受理年增长率不低于10%,力争到十二五末实现知识产权产品产值占工业总产值的比重达到5%以上。

总经理:
2012年 10 月 20 日

0.5 任命书
为贯彻执行《企业知识产权管理规范》及相关法律法规要求,特任命 张永坤同志为公司知识产权主管,负责下列工作:
(1)建立知识产权管理体系,实施并保持体系的有效运行;
(2)领导、审查、批准和监督知识产权管理机构的各项工作;
(3)向最高管理者报告知识产权管理绩效和改进需求;
(4)确保全体员工对知识产权方针和目标的认知;
(5)确保知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源的落实;
(6)协调企业内外有关的知识产权工作;
(7)确保知识产权外部沟通的有效性。

总经理:
2012年 10 月 20 日

1 范围
1.1 总则
本手册按国家知识产权局颁布的《企业知识产权管理规范》要求,通过知识产权管理体系的建立、实施、保持和持续改进,规范公司的知识产权工作。

1.2 内容
本手册包括了《企业知识产权管理规范》的全部要求以及体系所需过程的相互作用。包括企业知识产权管理的方针、体系要求、资源管理、运行控制、合同管理、检查、分析和改进。

1.3 目的
贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准,促进公司建立生产经营活动各环节知识产权管理工作规范,加强知识产权管理,提高知识产权获取、维护、运用和保护水平。

1.4 范围
本手册适用于公司内部和外部经营活动全过程。本手册涉及评价公司是否满足《企业知识产权管理规范》标准和有关法律法规要求的评价体系。

1.5 应用
公司知识产权活动涉及《企业知识产权管理规范》大部分条款内容,因公司为内销制度,删减销售和售后条款。

2 规范性引用文件
GB/T I9001-2008质量管理体系要求
企业知识产权管理规范
3 术语和定义
本手册采用《企业知识产权管理规范》中的术语和定义。

4 知识产权管理体系
4.1 总体要求
公司应按标准的要求建立知识产权管理体系,形成文件,加以实施和保持,并持续改进其有效性。

4.2 文件要求
4.2.1总则
(1)知识产权管理体系文件包括形成文件的知识产权方针、目标、知识产权管理控制程序、知识产权管理活动记录,并按公司文件管理规定的要求对文件进行管理。体系结构如下图所示:

方针、目标

控制程序

记录

知识产权目标应有量化指标(定量和定性)
规划、年度目标、年度工作计划等

对知识产权获取、维护、运用和保护过程进行控制

知识产权活动