2014年连芹运输公司管理制度汇编

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编制：安全生产领导小组
审核：苏连芹
批准：王继兰

2012年9月12日发布2014年1月21日实施

临沂市连芹运输有限公司 发布

目 录
安全生产责任制
安全生产会议制度
缺会告知制度
文件和档案管理制度
安全生产投入保障制度
设施、设备、货物安全管理制度
安全教育培训制度
安全生产监督检查制度
事故报告和调查处理制度
安全生产奖惩制度
识别和获取法律法规管理制度
卫星定位安装和使用及考核管理制度
GPS监控值班管理制度及处罚规定
新上岗、转岗人员岗前培训制度
培训效果评估及跟踪制度
行车安全管理制度
恶劣天气及危险路段告知制度
车辆三段（出车前、行车中、出车后）检查制度
安全警示标志管理制度
危险源辨识管理制度
隐患排查治理制度
安全生产举报和调查处理制度
重大隐患报告制度
排查治理统计分析和报送制度
职业健康管理制度
安全事故报告和调查处理制度
车辆事故责任追究制度
服务质量保障措施
驾驶员安全生产管理制度
货物受理环节的验视与登记制度
消防安全管理制度
车辆安全生产管理制度
安全生产标准综合评价与改进制度

临沂市连芹运输有限公司
2014安全生产责任制

公司各部门：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《山东省道路运输条例》及上级交通主管部门的有关文件精神，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为进一步明确职责，落实责任，加强道路货物运输行业监管，规范道路运输市场秩序，保障道路货物运输安全，保护道路运输有关各方当事人的合法权益，确保货运行业持续、健康、稳定发展，并进一步落实公司安全责任制，做到“责、权、利”相结合，即达到2014年的安全责任目标。

一、适用范围：适用于本公司安全生产管理体系中各部门人员及驾驶员在安全管理中的职责、权限和管理要求，并可作为对其检查、考核的依据。

二、职责
1、总经理负责规定各级人员的安全生产责任，并授予相应的权限。全面负责公司安全生产工作，落实安全责任，履行安全生产第一责任的义务。

2、安全科负责按公司规定，制定文件化的各级人员安全生产责任制，对公司各部门人员及驾驶员履行安全生产责任的情况进行监督、检查和考核。安全科负责人是分管安全生产的负责人，对安全生产负重要管理责任。

3、各部门负责本部门的安全生产责任的落实，对本部门人员履行安全生产责任的情况进行督促、检查，各部门全体员工均实行“一岗双责”制，在做好自己工作的同时，对工作范围内安全工作负好责。

三、通用安全责任目标：
1、安全指标
（1）重、特大责任交通事故为零
（2）一般事故频率次要责任以上＜2次
（3）行车安全责任事故死亡率＜0.06人
（4）车辆直接经济损失控制＜2万元
（5）工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零
（6）火灾事故次数为零
2、五个达标
（1）从业人员安全宣传教育培训率100%
（2）安全生产管理人员持证上岗率100%
（3）事故隐患整改率100%
（4）安全生产管理制度落实率100%
（5）创建安全标准化达标企业
四、通用安全措施：
1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产领导小组，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。主要负责人分管安全负责人必须参加。

5、严格驾驶员聘用制度，严禁无资质的驾驶员上岗作业。建立健全驾驶员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。

6、按照公司相关规定，建立和完善本公司安全监督管理制度和运输突发事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

9、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。

10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员的培训教育。

11、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

12、制定安全生产年度工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

13、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

14、积极配合上级交通部门采取有效措施，加强对驾驶员的监督管理，加大对“超限”、“超载”等违规行为的教育力度。

五、通用安全奖惩：
1、重、特大责任及一般交通事故如发生一次，将对相关责任人及主要负责人进行严格处罚，如事故严重，将对相关责任人及负责人解聘辞退，并承担相应的刑事责任。

2、行车安全事故如发生一次，将对相关责任人进行500-1000的处罚，并由相关责任人承担事故的一切损失。

3、工伤事故每发生一次的，由相关负责人迅速找出发生原因，并对伤员进行及时救治，如为责任事故，根据事故发生的情况对相关责任人进行处罚500-1000元，赔偿事故所有损失。

4、火灾事故如发生一次，将对相关责任人及主要负责人进行严格处罚，如事故严重，将对相关责任人及负责人解聘辞退，并承担相应的刑事责任。

六、各科室2014年度的安全管理工作标准均参照本责任制规定执行。

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临沂市连芹运输公司
安全生产会议制度

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范我公司安全生产会议的正常召开，因此结合我公司实际情况，特制定以下会议制度：
安全生产例会
参与人员
第一条 部门、各科室职员和从业人员。

第二条 根据会议研究内容，可指定相关人员出席。

2、会议时间规定
第三条 会议时间为每月一次。

第四条 遇有重大安全任务或特殊情况，由安全科提请总经理临时召开。

3、会议内容
第五条 传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神；
第六条 分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费；
第七条 组织讨论本月安全生产情况，下属从业人员反映情况；
第八条 听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。

二、安全领导小组会议
第一条 每季度召开一次安全领导小组会议，会议时间应相对固定。

第二条 安全领导小组的参会对象主要为单位领导、部门负责人、公司全体人员。

第三条 会议主要内容有：
（一）传达贯彻上级交通主管部门各种文件精神；并通报分