档案管理：公司办公室时间：2010年10月1日

…… 目 录 ……
总则第3页
作息安排---------第3页
考勤制度---------第4页
室内规范---------第5页
值日规定-------第5-6页
行政规定---------第6页
会议规定-------第6-7页
安全规定---------第7页
印信管理-------第7-8页
档案管理---------第8页
财务规定-------第8-9页
用人制度------第9-10页
培训办法--------第10页
机构设置-----第10-11页
业务规范-----第11-14页
薪酬制度-----第14-16页
奖罚制度-----第16-17页
补充说明-----第17-18页
管 理 制 度
（简化版）

第一章 总 则
公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。

第二章 作息安排
工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。

周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。

第三章 考勤制度
公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。

超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。

提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。

请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。

请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。

连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。

请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。

因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。

第四章 室内规范
办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。

客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。

客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。

办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。

办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。

上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。

禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。

办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。

第五章 值日规定
公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见《卫生值日表》。

当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。

垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。

第六章 行政规定
一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报。（特）财务部经理在财务上服从总经理，在行政上服从副总经理。

下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可向上级的直接上级投诉。对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，有责任方应承担由此造成的一切后果。

直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。

公司员工每两个月进行一次述职，以接受总经理的当面质询。副总经理负责具体安排。

副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室协助执行。

总经理是公司行政工作的最高负责人和重大事务的最高决策者，遇重大情况时，总经理有权对公司进行调整。

第七章 会议规定
领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。

办公室具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。

部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。

第八章 安全规定
公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。

员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规，遵照公司要求和上级嘱托，时刻注意对个人人身、财产和公司财物安全的防范。

公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；未经财务部负责人同意，不得随意将公司物品外带或外借。

禁止在无技术保障的情况下安装、拆卸、维修公司办公用品，特别是带电产品。

员工个人财物应随身携带，不得随意搁置在集体办公场所。

公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露。

第九章 印信管理
财务部负责公司印章和合同管理。印章要严格保管，规范使用，未经总经理同意任何人不得随意外带。

公司正式文件和合同需经财务部经理最后审核后加盖公章。未经总经理同意，空白合同不得随意盖章。

业务外出可携带空白合同。因业务急需可向副总申请领取空白盖章合同。个人携带空白盖章合同不超过24小时。

签定空白盖章合同时增订条款，须及时向副总经理汇报。

空白盖章合同签定后，应及时送交财务部进一步核查，无误后交由办公室统一建档。

第十章 档案管理
办公室具体负责档案管理。内容主要包括：规章制度、行政执行手续、会议笔记、