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【新员工努力的方向】
规范自我行为
养成文明习惯
认同企业文化
融入公司环境
积极主动学习
培养敬业精神
树立正确目标
坚定服务决心
冲刺美好梦想
追求绚丽人生
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总经理签署第一章公司概况
一、前言
欢迎您加盟广讯塑胶制品有限公司，成为21世纪中国塑胶制品产业的筑梦者。本公司将为您提供驰骋人生的舞台，创造一展身手的机会，打开面向未来的门窗。在这里，您将得到知识的拓展、经验的积累和智慧的锤炼。公司全体同仁敞开胸怀欢迎您，期待与您共同实践（爱心、信心、决心），贯彻（融合、责任、进步），挑战个人与公司同步成长的长期目标。为此，您将发现（纪律）成为行为准绳，（创新）成为工作常态，（融合）使您如虎添翼，（竞争）为您铺开前路。公司总经理林建平先生将带领您和全体同仁，完整地理解公司管理系统与制度，严格地执行纪律与标准，精确地落实到流程与窗体。 一名合格的广讯人，必能自觉地遵守公司的管理规范，成为财富与效率的创造者。因此，广讯塑胶制品有限公司行政部特制订了本《广讯塑胶制品有限公司员工手册》，为您顺利融入广讯塑胶制品有限公司提供帮助。
行政部2013年08月01日
二、 公司简介
东莞市广讯塑胶制品有限公司是一家研发、设计、生产、销售一体化的公司。我们服务的客户主要包括了各知名的手机配件商、连锁商店、大中型批发行，并且承接各类的OEM和ODM单，迅速而具体的一条龙配套服务。经过不断的实践和于业内不断积累的美誉度，我们的业务不断发展，我们的销售服务网络已是遍及了东南亚、欧洲、美国等世界各地，客户与市场的需求总是在不断改变，而我们要做的就是不断学习。“质量是根本、客户服务是第一”，专研手机通信的产品、提供客户实时的服务，与客户协力厂商成为真正的三赢合作伙伴，共同向前稳步发展。在新的世纪里，我们将以“求真、求善、求美、落实每天要更好”的学习精神，秉持不断创新的热情，一如既往的关注“企业信用和产品质量”，我们坚信“谦虚与坚持敬业”是专业的基础----始终如一。
日新月异的21世纪，我们广讯人坚持每天前进一步，坚决立足市场，质量第一，“以客户至上、诚信为本、优质服务、积极进取”是我们的经营理念，“品质第一、高效创新、持续改善、勇于开拓”是我们的发展理念。展望未来，我们坚守信念，精益求精，不断拓展，真诚期望与各界人士达成双赢的合作伙伴关系，一起携手共创美好明天！
三、组织架构图
公司组织架构图详见附表；
四、核心价值观
广讯塑胶制品有限公司在持续经营的过程中，将不断推崇坚持不变的核心价值观：
团队协作，共创三赢。
赢造三个多一点。
五、经营理念
品质是企业的生命，效率是企业竞争力；一个人的努力是加法效应；一个团队的努力是乘法效应。
六、公司目标
目标是公司战略的核心及决策的依据，广讯塑胶制品有限公司的目标将永远定位于：
顾客满意，员工满意。
合理利润，社会效益。
七、质量政策
精益生产，追求效率
品质第一，顾客至上。
广讯塑胶制品有限公司员工手册承诺致力达到客户的期望与需求，并提供优质的产品与服务，为达到以上目标，我们建立及维持符合先进的国际质量管理体系和标准并采取下列措施：
1、培训及发展公司的人力资源；
2、规划前置工作，预防质量问题发生；
3、确保与客户及供货商的良好沟通；
4、不断提高客户满意度。
本公司所有员工均依照体系的规定履行其职责，竭诚为顾客服务。
八、 人才价值观
一)、公司不用的人
满腹牢骚，好高骛远。
惹事生非，推卸责任。
得过且过，不求上进。
官僚态度，只说不行动。
三心两意，不能贯彻始终。
二)、公司可用的人
将事情做对。
工作认真，服从安排。
遵守公司制度，诚实肯干。
明白自己职责，错而能改。
三)、公司重用的人
快速行动。
对工作投入敬业、勇于承担责任。
具创新进取毅力，坚持做对的事。
善于发现问题的真相，并持之以恒。
时刻关注公司宏图和目标并努力达成。
持续改善自我，不断学习与公司共同发展。
心胸开阔，从大局和他人角度出发忍辱负重。
第二章人力资源管理政策
一、公平自愿就业政策
第一条：公司依法建立和完善人事规章制度，保障员工享有劳动权利和履行劳动义务；员工
应遵守厂纪厂规、遵从职业道德伦理，高效率、高质量地完成工作任务。
第二条：本公司致力于提供一个机会平等的就业环境，个人在工作中均得到公平对待，公司依据员工资质与能力，给予公平的任职机会，并以贡献与回馈相称为原则，核定薪资报酬。
第三条：公司遵循双方自愿的雇用原则，确保每位入职者均属个人自愿，在工作场所不准有任何强制性劳动的行为。员工如认为工作环境不适应，可依公司规定（正式员工提前一个月，试用期员工提前三天）提出《离职申请》，但必须按规定办妥工作职务交接方可离职。
第四条：公司在招聘、晋升、绩效评估、核薪等涉及人员管理等方面，不因员工性别、年龄、宗教信仰、党派、出生地、民族、语言等的不同，而采取不公正的差异化待遇.
二、职位体系
代码
层级
说明
规范名称举例
A
总经理级
指公司核心
管理层人员及总负责人
总经理/副总经理
B
经
