目录
前言 …
董事长致辞 …
第一节公司概况 …
第二节公司企业文化 …
第三节公司组织架构图 …
第四节公司职位系统图 …
第五节员工职业操守 …
第六节新员工入职培训 …
第七节员工考勤管理制度 …
第八节假期管理制度 …
第九节工资与福利 …
第十节行为规范与处罚条例 …
第十一节公司奖励制度 …
第十二节公司安全管理制度 …
第十三节员工离职、资遣管理制度 …
编后说明 …
前言
为了帮助加入公司的新员工尽快适应新工作，帮助老员工全面掌握公司各类规章制度，并且告诉您一些必须了解的信息与政策，我们编制了这本《员工手册》，请您仔细阅读。这是您的手册，也是创新佳智能科技股份公司对人员管理的基本准则，经常重温本手册会有助您在创新佳充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象创新佳这么大的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此，我们相信本手册将会帮助您做到这一点。
您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司行政部负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的开门政策，寻求公司最高管理层的帮助。
由于编制时间紧迫，难免有疏漏之处，敬请及时批评、指正与反馈，以便进一步完善。
创新佳智能科技股份有限公司
行政部
二〇一三年四月
董事长致词
创新佳从创业至今已12余年了，风雨
12年，亦是收获12年。从创业初期的小型
工厂到成为制卡行业的推崇企业，我们走过
了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路。我们
感谢社会各界对创新佳的鼎力支持和帮助，
感谢工作在各个岗位上的兢兢业业的创新佳
家人们！
思路决定出路，12年来，我不断向老
前辈、成功企业家虚心学习-改革-创新。经
过创新佳全体员工的不断努力奋斗，形成一套完善的企业文化系统，我们更注重企业礼仪的发展。并完善建立了招聘系统、培训系统、会议系统、绩效考查系统、品牌推广系统。目前，我已经成功完成公司股份体制改革，为下一个目标成立创新佳集团奠定了良好基础。
创新佳多年来以“诚信、优质、创新、共赢”的经营理念，赢得广大客户的认可并树立了良好的口碑。我们的经营目标是做一个最受推崇和最受尊敬的行业领导者。为此，我公司不断吸引顶尖高端人才、培养人才及重用人才，目前，公司已经培养了总经理6名，副总经理4名，经理15名，厂长2名，副厂长2名、技术厂长2名、主管18名。我们秉承：有德有才重用，高层重德，中层重才，基层重手。这样,更好地为客户利益达到最大化，为员工搭建人生成功舞台，为国家做出应有的贡献，为股东创造巨大财富，同时也为我自己修行而创建道场。
我们真诚欢迎社会各界宾朋莅临和加盟创新佳，共谋发展，共创辉煌！
董事长：
第一节公司概况
深圳市创新佳智能科技股份有限公司前身为深圳力佳制卡有限公司，成立于1999年。公司成立初期是一个小型的PVC卡制造工厂 ，工厂订单主要来源于各地代理商，普遍存在单价低、利润薄 、收款难的情况。作为企业经营最高领导人，首先要考虑的是企业经营模式如何定位问题。创新佳公司必须要有自己的销售团队！所以改变公司的现有营销模式势在必行 ，刚开始从四五个市场人员做起，经过公司全体员工的努力和奋斗，至今发展到140多人的销售队伍 ，销售团队有11个，拥有英语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语等专业的外贸销售人员，业务范围遍及欧洲、美洲、大洋洲、非洲、亚洲以及中东国家、地区等，能全方位提供给客户更为专业、优质、全