行政管理制度
行政部部门职责------1
考勤管理规定---------1
第三节档案管理规定---------3
第四节办公管理规定---------5
第五节办公会议管理规定---7
第六节文件收发管理规定---8
第七节人员外出管理规定---9
第八节行政过失管理规定---10
第九节计算机使用管理规定12
第十节公司主要共用设备管理规定----13
第十一节车辆管理规定------14
第十二节非固定资产管理规定----------17
第十三节公章印鉴管理规定18
第十四节通讯费管理规定---19
第十五节宿舍管理规定------19
第十六节保密管理规定------21
第十七节知识产权保护规定 ------------23
第十八节商业秘密管理规定 ------------23
第十九节机密资料保护规定 ------------24
第二十节行政预警管理规定25
第一节行政部部门职责
一、行政部担负着承上启下的责任，负责管理办公纪律和协调各部门之间的关系，并为领导的决策提供参考意见和依据。
二、工作职责：
（一）、协助领导掌握各部门的工作情况，收集各种信息资料，帮助领导决策；
（二）、对公司重要工作部署以及领导批示的贯彻落实情况进行督促、检查、催办，及时发现问题，堵塞漏洞，改进工作，推动各项决策的贯彻落实；
（三）、监督各项管理制度和管理办法的落实和执行情况；
（四）、帮助领导协调公司内部各部门及京润系统各单位之间的关系；
（五）、承办起草公司的各种公文；
（六）、做好固定资产的管理工作；
（七）、在对外联系和接待工作中，树立公司健康、有朝气的对外形象，时时维护公司利益；
（八）、妥善处理好日常事务，包括：公文处理、档案管理、印鉴使用、文件印制、会议管理等；
（九）、做好保密和安全工作；
（十）、做好公司内外后勤保障工作；
（十一）、及时完成领导交办的其他工作。
三、行政部工作必须认真、细致，井井有条，讲究效率，注意事情的轻重缓急，更要注意工作的方式方法。做好各种管理制度的落实及解释工作，加强监督管理，对问题的处理必须按章办事，严格执行，不得包庇纵容或姑息，否则严肃处理，并对行政部负责人按两倍罚款进行处理。
第二节考勤管理规