（第二版）
引论
欢迎加入本公司，作为本公司的员工，为客户提供满意的产品和服务是我们的宗旨。公司员工必须以自己良好的形象向公司的客户和社会大众表述我们的经营理念：“一切以客户为中心”。“诚信，严谨，高效，务实”是我们的工作作风和准则。员工的工作是整个公司运作中是极为重要的一部分，公司也将竭尽所能帮助员工在岗位上得到发展并为员工的事业成功助一臂之力。
第二条员工可以通过这本手册了解公司的各项政策，从而清楚地认识公司的运作机制及管理风格，其中也倾注了公司对员工的殷切希望及对员工辛勤工作所给予的回报。如果员工有不清楚的事项，请向上级部门咨询。
第三条由于经营环境的不断改变，本员工手册的政策可能会随之修改完善，公司任何政策的变动视具体情况将及时通知每位员工。最新修订版本的《员工手册》一经公布，旧版本即同时失效废止。
上海思迈特国际贸易有限公司成立于2007年，公司业务以冶金原材料及钢材的进出口和国内贸易为主,范围涉及废钢、热压铁块、生铁、锰矿,铁矿石和钢材等。
思迈特的发展立足于钢铁流通领域，以钢材及原材料贸易为主业，通过全面提升专业化经营水平和为客户提供全方位增值服务，积极开发终端客户市场，以实现做好原材料产商与钢厂、钢厂与钢铁用户之间的桥梁角色。公司同时已取得海关进出口货物收发人、进口废物原料国内收货人及环保证等相关资质。
公司营运开始前半年，已实现销售额人民3亿元，第二年实现销售额翻一翻的目标。秉着“诚信，严谨，高效，务实”的经营理念和工作作风，在全体员工的共同努力下，公司赢得了迅猛发展，已与国外大型原料供应商和国内众多大型钢铁企业建立良好稳固的贸易合作关系。物流方面也得到了港口和运输船队的大力支持，运输渠道遍布湖北、湖南、江苏、浙江、广东等全国各省市。以上这些不仅为公司的当期经营带来效益，也为长远的发展奠定了良好的基础。
一直以来，公司凭借诚实可靠的工作风格，敏捷的市场反映速度，互惠双赢的合作理念，赢得了行业各界的支持与信任。同时我们不断强化企业自身实力，加强内部管理，提升员工素质，不断为将来的发展提供更加广阔的平台。
人事管理制度
入职、试用及转正
招聘流程图
第一条入职手续员工入职后须到综合管理部办理入职手续，并提供以下资料进行存档：
学历证、学位证、身份证原件及复印件；
个人简历；
上海市本地人员提交《工作手册》，外来从业人员提交居住证复印件。
第二条在综合管理部领取相关办公用品，并安排办公座位。
第三条入职培训新入职的员工要进行入职培训。培训内容主要包括公司发展史及企业发展战略，公司企业文化，各项管理制度，公司的业务知识和职位介绍等等。
第四条试用劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为三至六个月，可根据实际情况在法规范围内进行缩短或延长，但最短不低于1个月，最长不超过6个月。试用期内实行试用工资，无保险福利待遇。
第五条转正试用期满，经总经理和部门经理综合考核，总经理批准后可转为正式员工，综合管理部根据制度规定为员工办理转正手续。
员工转正后实行转正工资，并享受正式员工的各项福利待遇。
员工在职期间，可根据工作需要，参加相关职业培训。培训需要可由公司安排，也可以由个人提出申请报上级审批。培训期间，个人须安排好工作移交，不能影响部门工作。
第二节考勤管理规定
第一条员工的工作时间为每天8小时，每周5天（40小时），具体时间为每周一至周五上午9点到下午5点，公司可根据业务需要安排加班。
第二条本公司以下日期为例行假日（若有变更预先公布），但因业务需要也可安排加班：
1、公休日：每周六、周日
2、法定节假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节按国家规定时间休息
3、其它经公司决定的休假日
第三条由综合管理部作考勤记录与统计，每月28日前将考勤汇总情况报于财务部核算工资。各部门员工应予以配合，严格执行工作时间。
第四条上班时间开始后超过者，按迟到论处，超过30分钟以上并未请假者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟并未请假者，按旷工半日论处。迟到早退扣发奖金，旷工另扣发相应工资补助。
第五条员工外出办理业务前须向总经理(或部门经理)申明外出原因及返回公司时间，并告知综合管理部作记录。
第六条上班时间外出办私事且未请假者，一经发现，即扣除当天工资，并给予警告一次的处分。
第七条部门经理请假直接由总经理审批，业务人员请假报部门经理同意后由总经理审批。
（一）带薪休假
带薪休假期间基本工资和岗位工资照发，其他扣发
1、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假包括公休假和法定假，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；
2、丧假：职工直系亲属（父母、配偶、子女）丧亡，给予丧假3天，旁系亲属根据审批给