储备复合型经理人面试评分表面试者姓名：面试日期：年月日主管姓名：推荐人：请在以下评估标准的 ( 中打 （(）作选择并按选择给面试者统计总得分序评估标准个人资料标准得分面试者得分备注1）婚姻状况(已婚且有子女50(已婚25(未婚2）年龄(50岁以上50(36岁至50岁75(30岁至35岁100(25岁至29岁50(22岁至24岁253）受教育程度(硕士/ 本科100(大专50(高中4）读书阅报(非常好75(好50(一般255）加入此行业的(非常好50企图心(好25(一般6）管理经验(三年以上100(二年至三年50(一年以下25(从未从事管理工作7）工作经验(五年以上100（全职）(三年至五年50(三年以下25(无任何工作经验8）目前月收入(8,000元以上100（税前）(4,000元至 8,000元75(2,000元至 3,999元50(1,000元至 1,999元259）寿险信念（自发）(信念很强5010）个人储蓄(足够生活一年75(足够生活7至11个月50(少于6个月25(少于3个月序评估标准个人资料标准得分面试者得分备注11）人际网络(非常好100(好50(一般25面试者总得分：面试者总得分招聘标准招聘建议600 – 900分(优秀建议招聘为精英班见习经理401 – 599分(好作为 MT的后备人选，在较强的监管下可成功低于400分(不合格无法接受，不于雇用我的决定：(我决定不聘请这个人(我决定延迟他的申请(我决定聘请这个人我做此决定的原因是：签名：AOM营销总监 / 业务部招聘主任日期：年月 日批核：BGM 分公司总经理 /SOGM 营销服务部总经理日期：年月 日