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一、活动意义
为了满期转保的客户利益,更好的培养客户的忠诚度,提高银行的竞争力,对于满期客户XX结合工行柜员提供一对一的服务;
通过答谢会、产说会、理财沙龙等多种形式提高满期客户转保率,提高中间业务收入;
运用系统化的培训、竞赛方案、奖项设置加强银行人员的销售技能、竞争意识、团队荣誉感,全面提升银行的核心竞争力。
二、方案成功要素
售前:意愿启动与产品、针对满期客户的合同解释和二次开发的要点进行培训,提升各岗位工作人员的专业化销售流程。
售后:提供优质的客户服务。
三、方案内容
方案时间:2013年7月1日——2013年12月31日
方案对象:工行各支行
(三)满期险种:XX投资连结险、XX、XX
四、活动方式:
1、以答谢会的方式邀约满期客户参与活动,达到和客户面对面解释说明的目的,提升客户满意度;
2、在各满期支行设立专职服务人员,根据网点、客户需求,随时做到有需必到、有事必解,为支行、客户提供一对一的满意服务;
3、充分利用银行早夕会的时间,对支行、网点进行转保销售技能培训;
4、针对满期客户不管转保与否都送精美礼品,为双方建立良好的口碑;
5、针对满期客户转保不同金额加赠不等的工行贵金属产品,实现双方产品的联动销售。
五、具体方案:
客户方案:
1、满期客户转保与否都会获得精美礼品
2、满期客户转保不同产品的奖品:
转保产品
获得奖品