目 录
版权声明.....I
引言II
一、宏观经济指标及薪酬增长率.3
1......32002-2011年全国GDP增长率
2.........32002-2011年全国GDP增长率/薪酬增长率
342012-2013年全国CPI指数与薪酬增长率
二、太智联合薪酬水平指数.........5
15不同地区企业薪酬水平差异指数
25不同性质企业薪酬水平差异指数
36不同规模企业薪酬水平差异指数
4....6不同发展阶段企业薪酬水平差异指数
三、薪酬数据统计样本分析.........7
17样本企业规模分布
27样本企业性质分布
38样本企业行业分布
49样本企业地区分布
四、2013年企业薪酬相关分析....1
1........1薪酬决策者所占比例
2....1调整薪酬因素所占比例
3....2人工成本占营业额比例
43各行业离职率比例
五、2013年企业毕业生薪酬........4
1....4不同企业性质毕业生薪酬分析
24不同学历毕业生薪酬分析
35不同城市毕业生薪酬分析
45不同类型毕业生薪酬分析
六、2013年企业年终奖发放........6
1......62011-2013年年终奖发放比例
2.......62013年企业年终奖发放金额
3.......72013年企业年终奖发放时间
4...72013年企业年终奖发放满意度
七、2013年薪酬水平按级别整体分析....8
1........8不同地区各级别总现金收入
2........8部分行业各级别总现金收入
八、岗位年度现金收入总额分析.9
九、附录...12
1..12统计术语
2..........12薪酬福利项目含义
3......13薪酬项目间数量关系
4..13太智联合职位等级标准
十、关于太智联合14
1..14公司简介
2......14部分服务客户
I
版权声明
本报告为北京太智联合企业管理顾问有限公司（以下简称为“太智联合”）版权所有。

太智联合保留所有知识产权及最终解释权。本报告仅供客户（报告接受方）人力资源管理工
作之参考，不得用于商业及其他非商业目的。未经太智联合事先书面许可不得翻版、传播、
改编本产品的任何部分，不得将本电子版报告存储到任何可以恢复的系统中，也不得将本电
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种语言或计算机语言。

北京太智联合企业管理顾问有限公司
电话：010-51406518
II
引言
首先，非常感谢您选择使用《太智联合薪酬调研报告》，以及对太智联合的信任与支持。

数据咨询是基于太智联合庞大的数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。通过对已
有数据库中100多个行业、100多个城市和地区，20,000家以上超过两百万条薪酬、绩效、
组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组合和分析，得出包括工资、福利、短期
和长期激励计划和特殊待遇等方面可靠的数据。强大和完整的数据库可以帮助企业在战略和
人力资源各模块的政策和操作方案方面提供决策参考。

调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据。数据采集运用了先进的岗位评估和职
位匹配方法，并得到企业认可与配合，确保了数据的有效、可信。在充分的数据基础上，利
用成熟的统计分析方法，最终形成薪酬数据调研报告。

本报告为年终整体薪酬报告，系统分析了市场总体、部门、岗位的薪酬信息。调研最终
形成的报告，将为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供科学、
可靠的数据依据。

年度的薪酬调研活动不仅保证了太智联合薪酬数据库中的信息不断扩充和更新，更为客
户提供了最具实效性的薪酬报告产品。同时，专业的顾问团队还将为客户提供全面的薪酬咨
询服务。

在此，感谢所有参与调研的企业，并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见，
谢谢！
太智联合薪酬数据研究中心
ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼518WEB：www.taizhicnTEL：010-51406518一、宏观经济指标及薪酬增长率
1. 2002-2011年全国GDP增长率
GDP指数资料来源：国家统计局
2. 2002-2011年全国GDP增长率/薪酬增长率
薪酬增长资料来源：太智联合
ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼518WEB：www.taizhicnTEL：010-514065183. 2012-2013年全国CPI指数与薪酬增长率
CPI指数资料来源：国家统计局
薪酬增长资料来源：太智联合
ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼518WEBTEL：010-51406518二、太智联合薪酬水平指数
1. 不同地区企业薪酬水平差异指数
地区 薪酬指数地区 薪酬指数
上海 1.06西安 0.69
北京 1.00武汉 0.68
深圳 0.99海口 0.67
广州 0.97长沙 0.66
杭州 0.95郑州 0.65
宁波 0.90石家庄 0.64
苏州 0.89长春 0.64
无锡 0.87呼和浩特 0.62
厦门 0.86南宁 0.61
南京 0.85昆明 0.60
天津 0.84太原 0.59
福州 0.80南昌 0.58
大连 0.78哈尔滨 0.57
青岛 0.77乌鲁木齐 0.56
济南 0.76贵阳 0.55
重庆 0.75西宁 0.53
成都 0.73兰州 0.52
沈阳 0.71银川 0.51
合肥 0.70拉萨 0.50
说明：根据太智联合企业薪酬调研数据和国家统计局人均总收入加权平均统计结果，测算不同地
区企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同地区企业的平均差异，供企业参考。

2. 不同性质企业薪酬水平差异指数
企业性质 薪酬指数企业性质 薪酬指数
独资（欧美） 1.77 合资（非欧美）1.25
独资（非欧美） 1.43 民营 1.00
合资（欧美） 1.41 国有 1.10
说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同性质企业之间的薪酬差异指数。

此指数可以展现不同性质企业的平均差异，供企业参考。

ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼518WEB：www.taizhicnTEL：010-514065183. 不同规模企业薪酬水平差异指数
企业规模 薪酬指数企业规模 薪酬指数
10000人以上 1.17 500-1000人 1.05
5000-10000人 1.14 100-500人 1.00
1000-5000人 1.11 100人以下 0.92
说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同规模企业之间的薪酬差异指数。

此指数可以展现不同规模企业的平均差异，供企业参考。

4. 不同发展阶段企业薪酬水平差异指数
企业发展阶段 薪酬指数企业发展阶段 薪酬指数
衰退期 0.97 发展期 1.00
成熟期 1.08 初创期 0.82
说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同发展阶段企业之间的薪酬差异指数。

此指数可以展现不同发展阶段企业的平均差异，供企业参考。