作为一名主管 应该做哪些事？ 尽哪些责？ 具备什么样的素质？ 主管定位 主管的主要职责 主管的形象 勤奋 专业 阳光 激情 稳重 睿智 …… 培育主管自身应具备的核心技能 为什么要推动 保费和人力来源的动力 激发队伍潜力和激情 自我激励的必要途径 建立威信、树立权威的有效保障 打造活力四射的队伍 善推动