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2013年人力资源工作总结及2014年度人力资源工作计划DOC.doc

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文本描述
2013年度公司人力资源工作总结
及2014年度人力资源工作计划
第一章 2013年度工作总结
结合2013年公司人力资源工作计划,根据2013年度工作实际开展情况,现对2013年公司人力资源工作做以下总结。

公司现有人员配置情况
1、部门人员分布情况及男女比例
(1)XXX公司






公司
高管
运营
管理部
合约
采购部
前期
开发部
财务
管理部
行政
管理部
龙湾
项目部
龙湾
营销部

21
48.8%
52111女
22
51.2%3241
总数
43
64516(2)XXX公司






财务管理部
行政管理部
象墅项目部
象墅营销部
男64.3%13
女35.7%4
总数
28
218备注:公司现有人员共计:71人,还有1名大中专毕业实习生。

2、公司各部门人员分布情况
3、公司员工年龄分布情况
年龄
人数
公司高管
运营管理部
合约采购部
前期开发部
财务管理部
行政管理部
龙湾项目部
龙湾营销部
象墅项目部
象墅营销部
20-25岁1126-30岁
201215
31-35岁
1924
42
36-40岁134
41岁-50岁3751岁及
以上2总人数
71
64715184、公司员工月度变化情况
月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
当月总人数
57
56
59
63
64
64
65
71
71
73
71
当月新增人数05312当月调动人数00000当月离职人数11300当月离职率%1.8%
1.7%
1.6%
3.1%
4.7%00
1.4%
招聘与配置
1、招聘情况:
自2013年1月1日-12月10日共发布招聘20个职位,收到简历2665个,面试161人,录用19人(其中通过面试还在职的13人,离职2人,通过介绍在职6人,离职1人)。

2、配置情况
部门
运营管理部
合约采购部
前期开发部
财务管理部
行政管理部
龙湾项目部
龙湾营销部
象墅项目部
象墅营销部
新增
人数163