针对这一现况,本文通过私营经济发展中内外部要素的分析提出:私营经济
在作坊式管理不能满足其发展要求时,可进行规模化发展,而且规模化过程
应根据实际情况分段采取不同的发展策略,
本文从私营经济产生、发展所依赖的客观环境发生重大变化这一事实出
发,依据私营企业发展的不同阶段的具体情况,从企业制度、人力资源、企
业文化建设等方面分析了制约私营经济规模化发展的主要内在因素。
家族式管理作为我国私营经济几乎是唯一的管理模式,在发展壮大的这
些年,受到颇多批评。“家族公司长不大”的观念和无法摆脱家族模式的现
实,一度使私营业主们陷于仿徨和迷惑,其实家族管理和建立现代化企业制
度并不矛盾,安全平稳的实现家族管理和现代化企业管理的接轨是私营经济
规模化最理想和方式和途径。
因此,可以说,私营经济规模化的过程就是把企业家族化管理和现代企
业管理模式进行有机结合,平稳过度,·在这一过程中,我们既要坚定不移的
逐步引进适合现代企业生存发展的现代化企业制度,又要充分肯定家族管理
在私营经济发展的起步阶段所产生的重要作用,以及在私营经济规模发展过
程中,家族管理可以部分保留其积极、有效的部分,当尚存的家族管理部分
因素确有阻碍企业发展的现象产生时,可将这部分阻碍企业发展的因素去除,
直到现代化企业制度完全建起、且足以驾驭整个企业的时候。
本文以辩证唯物主义世界观为根本指导思想,以邓小平同志“建设有中
国特色社会主义”经济理论分析基础,从实际出发,从内因的几个方面:即
从制度、人力资源及企业文化三个方面分析探索,力求能找到制约私营经济
发展的主要原因,使私营业主少走弯路,加快企业的现代化企业制度建立的
速度。
关键词:私营经济,私营企业,家族管理模式,现代化企业制度,规模
化发展
==>>