一、适用范围 XX分公司全辖四级机构 二、方案时间 2013年12月21日——2014年1月25日 三、对抗分组 A组：XX B组：XX C组：XX 2014开门红机构竞赛方案 四、竞赛规则 1、以竞赛期间内各机构价值保费计划达成率作为判定胜负依据。1月价值保费计划达成率≥100%且达成率高者胜出（B组、C组取达成1月价值保费计划的前两名机构） 2、在12月20日开门红启动会现场，各机构总和营业部经理作为机构代表，以现金形式进行决胜押注（李沧、莱西、市北的业务主任可以参加押注，其他机构业务主任不参与） 2014开门红机构竞赛方案 四、竞赛规则 3、奖金获取方式如下： 完成价值保费计划且胜出：返还决胜押金，同时分公司奖励押金等额的获胜奖金； 完成价值保费计划但对抗战败：返还决胜押金； 未完成价值保费计划但战胜对手：返还50%的决胜押金； 未完成价值保费计划且对抗战败：决胜押金不返还且无任何奖励 2014开门红机构竞赛方案 四、竞赛规则 4、决胜押金以100元为单位向上累加，标准如下： 机构总决胜押金1000元起，2000元封顶； 部经理决胜押金500元起,1000元封顶； 业务主任决胜押金300元起，600元封顶 (XX的业务主任可以参加押注，其他机构业务主任不参与) 2014开门红机构竞赛方案 五、竞赛说明 1、各机构价值保费计划：（单位：万元） 2014开门红机构竞赛方案 五、竞赛说明 2、价值保费统计口径：竞赛期间内预收且划款，月底前承保，扣除犹豫期退保并按公司要求回单 3、分公司以机构费用形式划拨获胜奖金 4、活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回所获方案奖励 5、本方案最终解释权归营销业务部 2014开门红机构竞赛方案