凯里瑞安建材有限公司党总支部
围绕先进性和谐企业建设
开创合资企业党建工作新局面
凯里瑞安建材有限公司是一家由国有企业改制而来的外资企业，2001年公司成立以来，企业党建工作始终坚持以邓小平理论和三个代表思想为指导,牢固树立和落实科学发展观，围绕先进性和谐企业建设，把党建工作和生产经营两大系统工程有机结合起来，开创了中外合资企业党建工作新局面
转变观念完善组织
企业改制后，带来了全新的管理理念，同时也带来了文化和思想上的影响，企业党建工作因而也迫切需要重新定位。没有现成的模式，公司决策层没有坐而视之，在充分认识到：只有依靠党的组织才能快速建立员工的归属感、责任感和荣誉感后，决定从加强组织建设，提高党员意识入手，通过认真分析中外合资企业的特点，把握规律，探索出一套适合自身的全新模式，使企业党建工作从粗到细，由不规范到规范，从被动到主动，由小到大，经历了一个不断深化和提高的过程
建立党组织是开展企业党建工作的基础，没有党组织，任何活动都无法开展，任何工作都无从下手。2002年10月28日，成立了“贵州凯里瑞安水泥有限公司委员会”。公司党委按照凯里市委要求，在中外合资企业中，要探索出一条党建工作的新路子，充分发挥党组织在合资企业中的作用，努力做到身份变，共产党员的先锋模范作用不能变，国企职工的身份丢，为共产主义奋斗终身的目标不能丢。党委成立之初，由于内部组织结构及人员的变动，原有的党组织模式已不适应新的工作开展。在公司决策层明确：“既要有利于生产经营活动，又要有利于党建工作的开展”的原则后，先从确定党委成员由常务副总、销售副总、生产主管和工会主席组成入手，然后根据工作性质，按“条块分割，条块结合”的要求，组建了六大支部，并从三个层次、五个方面配备组织人选，既有高层人员、中层人员又有一线人员，既有管理人员、技术人员、工会人员、退休人员又有一线工人，使得党建工作能与企业发展工作、基础性管理工作、信息沟通工作有效结合起来。经过十年的努力，公司现有党员156人，其中：在职党员70人，退休党员86人，新增党员二十人；一名生产一线党员（工人）当选省党代会代表；获贵州省、州、市劳动模范各一人。党组织的影响力、凝聚力、战斗力不断增强，党员的自身素质不断提高，党的先进性得到了有效体现
建立机制稳步推进
没有那个企业的生产经营会一帆风顺，凯里瑞安建材有限公司亦如此。生产经营上的一波三折，时上时下的效益，员工的收入、思想也随之波动，企业的党建工作亦随之应变
首先明确职责：党委成员既做生产、经营管理的指挥者，又做员工素质提高的促进者，实现党在企业中的凝聚力。其次是发挥党员在企业经营上的模范导向作用，引导员工把握好企业发展与个人利益分配的关系，把握好奉献精神与合法权益保