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(以销售能力佳、客户资源好的支局为优先考虑。)
活动内容:每周六上午8:30,在市局(地点待定)进行集中培训,参加人员以支局长或理财经理为宜
竞赛方案:凡每出单XX一万元可获得现金200元的奖励;
每周按两个层面进行表彰:
(1)以支局为单位,按照XX产品销售的保费进行排名(支局入围标准为幸福每周销售3万),设定“周冠军”、“周亚军”和“周季军”,并获得额外的物质奖励;
(2)以县区局为单位,按照XX产品销售的保费进行排名(县区局入围标准为幸福每周销售6万),设定“周冠军”、“周亚军”和“周季军”,并获得额外的物质奖励
竞赛方案:一个月后,进行集中表彰:
(1)按照支局XX产品销售的保费进行排名,支局入围标准为XX累计销售10万),设定支局“销售金奖”、“销售银奖”和“销售铜奖”,并获得额外的物质奖励;
(2)按照县区局XX产品销售的保费进行排名,县区局入围标准为XX累计销售20万),设定县区局“销售金奖”、“销售银奖”和“销售铜奖”,并获得额外的物质奖励