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此《员工手册》的制定旨在有助你了解厂内有关规章制度,以及你应享受权益和履行的义务。细读本手册将帮助你,更有效地工作,如有疑问请向主管或厂办提出。让我们齐心协力携手前进,为把本厂建设成一流企业而共同奋斗!
第一章 质量方针
以人为本精益求精持续改进顾客满意
第二章 质量目标
1、出厂产品一次交检合格率达99%。
2、顾客满意调查平均分达90%以年增2分以上。
3、产品报废、返工、返修、索赔引起的经济损失,控制在年产值的0.25%以下。
4、不断完善质量管理体系,不断满足顾客要求。
第三章 精神文明行为准则
一、搞好清洁卫生,爱护绿化花木,保证厂区和工作场所整洁、安全、舒适、美观。
二、厂区做到“五不准”:
A、不准随地吐痰;
B、不准乱丢乱倒废料、杂物、污水;
C、不准乱停放车辆;
D、不准赤膊、赤脚、穿背心、拖鞋;
E、不准在厂区内乱写乱画;
三、树立“厂兴我荣,厂衰我耻”风尚,提倡职工的企业主人翁责任感和参与意识。做到:
A、自觉维护企业声誉,不说有损公司形象的话,不做有损公司利益的事;
B、遵纪守法,爱护公物,不贪占、盗窃,不假公济私;不浪费财物;
C、要讲五湖四海,讲共同事业,融洽新老员工、不同地域员工之间的同事关系;
D、树正气,刹歪风,不吵架打架,不喧哗闹事,不在厂区内赌博、酗酒猜拳,不拉帮结伙,传播流言蜚语。
四、倡导实干苦干、精益求精、刻苦钻研、开拓创新的敬业爱岗精神。做到:
A、热爱本职工作,勤奋好学,掌握本岗位工作技能,在岗位上尽职尽责;
B、服从分配,听从指挥,干一行,爱一行;
C、要雷厉风行,要讲办事效率,讲真抓实干,讲真绩实效,反对形式主义,花架子;
D、遵守职业道德,尊师爱徒,互帮互学,团结协助,不相互扯皮、拆台;
E、员工共勉:
嘴巴实一点脑筋活一点行动快一点效率高一点做事多一点
理由少一点肚量大一点脾气少一点说话软一点微笑露一点
第四章任职聘用
一、招聘政策
1、公司的政策是:将合适的人放在合适的岗位上。
2、招聘必须通过招聘流程进行,由综合管理部负责招聘工作。
3、部门提出招聘申请,需填写《招聘申请表》,经上级负责人批准后由综合管理部开展招聘工作。如是新增岗位,需要提供《职位说明书》。
4、新录用员工按照录取通知约定的时间向公司综合管理部报到,如有特殊情况不能准时报到,应至少提前2天向公司说明情况并另行确定报到时间。如逾期未到公司报到者将不再录用。
5、未经综合管理部确认,任何部门擅自招