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任职要求:
大学以上文化,熟悉企业的日常经营管理,有一定的财务知识,为人正直守信,能坚持原则。
直接下属:各部门经理
岗位名称:销售部经理(销售员)直接上级:总经理部门性质:公司产品的经销售售及售后服务;管理权限:受总经理委托,行使对公司产品的经销售售过程中的管理权限,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务;管理职能;负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门,对所承担的工作负责;主要职责:1.服从公司领导统一指挥,认真的执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核;4.负责编制年季月度产品销售计划。按定单及时下达生产任务、及时回扰资金。同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题;5.负责成品发货出库核对工作。出库产品必须手续完整齐全,验收及时,标明型号、规格、数量等,出库单据妥善保管,严格执行公司物资管理制度,认真办理产品出库手续;6.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;7.积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;负责调查、跟踪、整理、保管国内外有关产品信息;8.负责做好产品的售后服务工作,经常走该用户,及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉;9.负责做好广告宣传,正确编制年度销售费用及广告费用计划;
10.负责公司产品维修过程的管理工作;
11.负责安排人员上门维修服务,并做好工作完成的记录;12.负责维修工具材料的登记管理;13.负责对维修工具材料领用手续办理工作;
14.负责维修人员的业务培训工作;
15.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
大学以上文化,具有2年以上销售经验,为人正直,能长期出差。
有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
熟练操作办公软件;
优秀的英语听、说、读、写能力
直接下属:销售员,售后服务人员
部门名称:研发部经理直接上级:总经理部门性质:产品设计、技术开发、管理权限:行使对工艺、设计、技术开发引进、生产技术的指导,并承担执行公司规章制度、管理