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私自涂改考勤记录,给予50元/次的处罚。
考勤报表中应包括:部门名称、员工姓名、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退。
迟到、早退论1分钟扣1元计算另罚款10元一次。连续三次者无全勤。
迟到超过2小时者以旷工1天处理。
旷工一天扣6天处理
事假:
员工因私事而提前填写“请假单”,经领班或主管负责人逐级查实认可,批准后方有效。
事后申请为旷工,但遇偶发事故,应天两日内出具有说服力的有效证明,经主管负责人或综合
办公室查明属实后准予补假,并在员工个人请假单上予以登记。
病假
员工因病请假者,最迟应于假期的次日提出申请,经主管负责人签核后,将请假单送交综合办
公室,由综合办公室审核后予以登记。
请病假必须出具当日就医的资料或指定医院证明。
请假程序
员工请假需按规定填写请假单,员工请假由部门经理审批,3天(含3天)以上须报经理审
批。
主管请假由部门经理审批,超过3天(含3天)需总经理批准;部门经理以上(含部门经理)
请假须总经理批准。总经理请假报董事会批准。
所有请假事宜必须报酒店综合办公室备案。。。。